Description du poste et Missions
Rejoignez notre collectif Harmonie Mutuelle ! Ensemble, faisons la différence pour la santé de tous.
Etre acteur de santé globale, en accompagnant les clients dans leur parcours de vie et ses entreprises clientes dans leurs responsabilités vis-à-vis de leurs collaborateurs. Apporter des réponses performantes et innovantes en prévention, santé et prévoyance.
Au sein du Groupe VYV, Rejoindre Harmonie Mutuelle c’est :
* Evoluer dans une entreprise solide et solidaire,
* Créer de la valeur en incarnant des valeurs,
* Travailler en confiance pour donner confiance
* Etre en mouvement dans une entreprise digitale et innovante
Nous recherchons pour la Direction Occitanie, en contrat d’apprentissage :
Chargé de pilotage commercial H/F
Vos missions :
Au sein de la Direction Occitanie, vous occupez un poste polyvalent au service du réseau commercial Particuliers et Entrepreneurs.
Vous êtes chargé(e) d'assister votre supérieur hiérarchique sur certaines de ses fonctions, afin de permettre à ce dernier de se focaliser sur l’aspect commercial et managérial de son poste.
Au quotidien, vous êtes responsable du bon fonctionnement d’un service, de sa coordination et de sa supervision.
Vous conduisez tout ou partie des actions d’un projet en lien avec le périmètre de votre activité
Vous participez à la définition ou déterminer les actions à mener, effectuer ou en piloter la réalisation.
Profil recherché
Le poste vous permet de vous projeter dans la durée en alliant équilibre vie personnelle et professionnelle :
* Temps de travail : 35h / Semaine du lundi au vendredi
* Titres restaurant : 9,5€/jour travaillé
* Rémunération selon le type de contrat d’apprentissage (contrat d’état)
* Prime variable sur objectifs commerciaux annuels
* Prime d’intéressement avec accès à un plan épargne entreprise et retraite
* Comité Social d’entreprise
Profil :
Vous êtes polyvalent, disponible et autonome.
Formation Bac +3 ou Bac +5
Le processus de recrutement :
1. Evaluation de votre CV par le recruteur
2. Entretien téléphonique avec le recruteur
3. Entretien RH avec le recruteur
4. Test de personnalité suivi d’un débrief avec le recruteur
5. Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager
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