Description de l'offre d'emploi: L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, groupe pionner dans l'industrie agroalimentaire, un Chargé de marque employeur F/H en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac2,Bachelor/Bac3 ou Mastère/Bac5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! : Profil: Bac5 en ressources humaines. Vous êtes reconnu pour votre sens de la collaboration, votre force de proposition et votre aissance relationnelle. Vous avez une bonne communication orale et écrite. Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux, notamment les CMS, JobTeaser et le Pack Office. Vous êtes organisé, rigoureux, autonome et adaptable, avec un bon esprit d’analyse. Vous recherchez une entreprise responsable, à tous les niveaux. Votre niveau d’anglais vous permet de lire, d’écrire et de participer activement à des réunions.Poste basé à Issy-Les MoulineauxRémunération selon niveau d’études âge. Formation prise en charge à 100% par l’entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ? Postulez dès maintenant ! : Missions: Vous serez responsable : Orchestrer la logistique de nos événements Marque Employeur et animer les Jobdatings. Organiser et représenter la marque sur les forums écoles et monter des événements ciblés pour engager les futurs talents de l'entreprise. Créer et publier des contenus Marque Employeur pour nos réseaux sociaux : storytelling, formats innovants (réels, carrousels, vidéos), avec A/B tests pour optimiser la performance. Actualiser en continu le site carrière et les pages vitrines (jobboards,) : qualité de l’information, UX et cohérence éditoriale. Contribuer aux attributions de la Taxe d’apprentissage : suivi des partenariats écoles, calendrier, pièces justificatives et reporting. Piloter nos KPIs et assurer une veille RH (attraction, tendances marché, benchmarks) pour formuler des recommandations et aider à la prise de décision.Ce que vous allez apprendre / développer : Gérer la gestion de projet 360° (planification, budget, prestataires, indicateurs). Créer du contenu de marque et gérer les réseaux sociaux appliqués à la Marque Employeur. Établir des relations avec les écoles et organiser des événements avec exposition sur le terrain et prise de parole. Analyser les données et la performance : lire les KPIs, optimiser et faire du reporting. Développer la culture RH dans un environnement exigeant et bienveillant. :
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