Agent de maintenance (h/f) - mairie de montigny-le-bretonneux

Agent de maintenance (H/F) - Mairie de MONTIGNY-LE-BRETONNEUX

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Non renseignée
Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie : Catégorie C (employé)
* Télétravail possible : Non

Vous assurez l'entretien des revêtements des bâtiments municipaux (intérieur et extérieur).

Missions principales :

* Effectuer des petits travaux d'aménagement ou de réparation en peinture
* Réceptionner et renseigner les « bons travaux » distribués par le Responsable Régie ou son adjoint
* Rédiger des rapports de maintenance préventive
* Respecter les conditions d'hygiène et de sécurité
* Assurer des missions polyvalentes en fonction des besoins du service

Missions occasionnelles :

* Participation au déneigement et au salage
* Participation à l'installation des manifestations


Profil recherché

Vos compétences techniques :

* Formation en peinture (BEP/CAP)

Vos aptitudes :

* Aptitudes manuelles
* Polyvalence
* Goût du travail propre
* Méticulosité

Avantages et conditions d'exercice :

* Localisation : Direction des services techniques
* Horaires : Amplitude horaire de 38h hebdomadaire, 25 jours de congé + 18 jours ARTT + 2 jours de pénibilité
* Rémunération : rémunération indiciaire et selon profil, sur 13 mois
* Participation complémentaire santé et prévoyance, PLURELYA (chèques vacances, coupons sport...)


Qui sommes-nous ?

Commune centre de Saint Quentin en Yvelines, située au sud-ouest de Paris, MONTIGNY-LE-BRETONNEUX, ville de 33 535 habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie. Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF). La Ville s’engage à recruter et accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l'évolution professionnelle.


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