Parce que la restauration fait partie intégrante du soin apportés aux résidents, vous avez à cœur que la présentation, l'accueil et le service au restaurant soient de grande qualité.
Vous apportez votre savoir-être attentionné et veillez à un environnement propre et sain.
Vos missions au quotidien :
- assurer le dressage des tables, l'accueil des résidents en salle de restaurant,
- effectuer le service et desservice des différents plats,
- réaliser le nettoyage des tables, chaises et salles,
- portionner fromages et desserts,
- assurer le service du "Goûter Gourmand" au salon l'après-midi
Profil recherché :
- autonome et dynamique,
- excellent relationnel et bienveillance envers le public des personnes âgées,
- rigueur et esprit d'équipe,
- une expérience en EHPAD serait un plus, mais pas indispensable.
Salaire brut de 2163,00 euros pour départ, avec application du Ségur, indemnité de travail de dimanche ainsi que d'une prime de fin d'année de 5% du salaire de base hors ancienneté (selon assiduité). Salaire majorable par l'ancienneté (100% d'ancienneté reprise* si activités précédentes dans le secteur), nombre d'heures travaillées le dimanches et jours fériés, heures supplémentaires effectuées.
Primes complémentaires mise en place dans l'établissement : prime de remplacement au pied levé + prime de référent.
Poste en 151,67h/mois.
Horaires durant la semaine : postes continus sur 2 horaires différents en roulement avec les autres serveurs (10h/20h15 ou 10h30/20h45) et travail 1 week-end sur 2.
Accessibilité :
- Proximité du centre-ville et de ses transports en communs bus, tramway (pris en charge à 50% par l'employeur)
- Parking privé voitures et vélos
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accueillir le client et l'installer,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office,Effectuer le service des plats à table
Langues: Français exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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