Consultant paie/consultante paie

Nous cherchons pour notre client un consultant Paie RH. Les missions du poste : Assurer le déploiement des solutions partenaires en Paie, RH et Business Intelligence chez nos clients. Analyser et comprendre les besoins exprimés par les clients. Réaliser les migrations de données. Effectuer des audits de paie. Dispenser des formations clients, en présentiel ou à distance. Paramétrer les interfaces entre les différents outils utilisés. Participer aux actions d’avant‑vente en binôme avec un commercial : présenter nos solutions en réponse aux problématiques identifiées. Contribuer au déploiement de nouveaux produits dans le domaine de la paie et des ressources humaines. Support : Traiter, prioriser et résoudre les demandes du support utilisateurs. Assurer le paramétrage des plans de paie pour nos clients. Profil Recherché: Issu(e) du secteur de la paie ou des ressources humaines, vous souhaitez relever de nouveaux défis. Vous disposez d’une solide expérience sur les logiciels de paie ainsi que sur les solutions SIRH, et vous démontrez un intérêt marqué pour les outils digitaux. Doté(e) d’un excellent sens du service client, vous appréciez le travail en équipe et savez être à l’écoute afin d’apporter des solutions pertinentes. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos capacités d’analyse et de synthèse. Autonome et proactif(ve), vous savez être force de proposition. Compétences requises Compétences métiers : logiciels de paie (Cegid, Proginov), applications SIRH. Compétences techniques : outils de ticketing (Hubspot), suite Office dont Teams. Avantages: Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, Mutuelle avantageuse. Intéressement. Carte pass restaurant (10 euros dont 6 euros part employeur). 8 jours de congés supplémentaires pour une année civile complète. Flexibilité des horaires. Locaux bien situés avec une facilité d'accès en voiture. Parking mis à disposition, local à vélos, locaux récemment rénovés.