Direction médico-social: leader d'établissement cdi

Directeur d'établissement médico-social (H/F)

Directeur d'établissement médico-social (H/F) 90 - Bavilliers


Offre n° 206FCHQ
Directeur d'établissement médico-social (H/F)

L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents, ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés.Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité :- secteur de la protection de l'enfance,- secteur du médico-social,- secteur d'accompagnement à la parentalité,- dispositif formation insertion.L'ASEA Nord Franche-Comté recherche pour sa "Mecs Belfort" son directeur ou directrice d'établissement en CDI, à temps plein, à compter du 1er juin 2026.La Mecs "Belfort" accueille 20 enfants, filles et garçons, de 10 à 18 ans, en hébergement.Descriptif du poste :Sous la responsabilité du Directeur général, vos missions sont :- Piloter et assurer la responsabilité du fonctionnement de l'établissement dans leur double dimension sociale et économique.- Porter avec l'instance de gouvernance, la stratégie et le projet de structure,- Promouvoir le projet d'établissement et garantir le projet d'accompagnement personnalisé des personnes accueillis,- Animer l'équipe pluridisciplinaire,- Promouvoir et dynamiser les établissements dans leur environnement social et économique,- Participer à la dynamique associative.Description du profil :Diplôme niveau 2 exigé, diplôme niveau 1 souhaité (Master 2, CAFDES,...)Expérience indispensable dans la fonction de direction dans un établissement social ou médico-social,Compétences techniques :- Bonne connaissance des problématiques liées au public accueilli ou accompagné par la structure,- Maîtrise des procédés d'évaluation des activités et de la qualité des prestations d'une structure sociale/médico-sociale,- Compétence managériale d'équipe dans le domaine social et médico-social,- Conduite du changement,- Connaissance de l'environnement et des dispositifs du secteur de la Protection de l'Enfance,- Capacité à développer et entretenir des partenariats,- Connaissance de la réglementation du champ couvert par l'établissement.Aptitudes professionnelles :- Sens de l'éthique- Grande disponibilité- Aisance relationnelle- Capacités d'analyse et d'anticipation- Capacités de décision- Fortes aptitudes à la négociation- Sens de l'organisationExpérience dans le poste :Minimum 3 ansSalaire en fonction du diplôme et de l'expérience des grilles de la convention 66 + prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois +18 jours de congés supplémentaires + 18 jours de RTT+ oeuvres sociales +congés enfants malades,Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information sur https://honorabilite.social.gouv.fr.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en astreinte
Salaire

* CSE
* selon grille convention CCNT66
Déplacements Déplacements: Ponctuels


Profil souhaité


Expérience

* 3 An(s) Cette expérience est indispensable


Compétences

* Animer, coordonner une équipe
* Piloter une activité
* B - Véhicule léger Ce permis est indispensable


Savoir-être professionnels

* Avoir l'esprit d'équipe
* Faire preuve de rigueur et de précision
* Faire preuve d'autonomie


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés


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