B - chargé de formation à l'antenne inter-régionale de rouen h/f

B - Chargé de formation à l'antenne inter-régionale de Rouen H/F

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : ENFIP - Ecole Nationale des Finances Publiques
École nationale des Finances publiquesPôle Formation pour le CIF Nord - Antenne régionale de Rouen10 rue du Centre93464 - NOISY LE GRAND

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Débutant
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
* Télétravail possible Oui

Placé sous l’autorité du responsable du CIF, le contrôleur gestionnaire de l’antenne de CIF participe à la programmation des actions de formation, au recrutement des professionnels associés et au bon déroulement de l’organisation matérielle des sessions de formation. Il réalise l’ensemble des tâches dans les applicatifs de gestion et fonctionnement.
Assurant l’accueil des stagiaires et ayant des relations avec les autres antennes du CIF et les services formation de la région, un grand sens du relationnel est attendu sur ce poste.
Le service ayant une dimension interrégionale, des déplacements professionnels seront à prévoir chaque année.
L’antenne est composée de deux autres personnes : un agent C et un inspecteur, permanent pédagogique.


Profil recherché

Outre des qualités de communication essentielles au bon fonctionnement du service, le poste requiert les compétences et qualités suivantes:
Savoir-être:
- Capacité de réactivité et sens de l’initiative développé
- Disponibilité, capacité à s’intégrer rapidement dans un collectif de travail et à rendre compte;
Savoir-faire:
- Appétences pour des fonctions organisationnelles, nécessitant à la fois une très grande rigueur et adaptabilité;
- Sens du relationnel et capacité à animer un réseau de collaborateurs;
Compétences requises:
- Bonne maîtrise des outils bureautiques courants.
- Qualités d’analyse et rédactionnelles;
Connaissances recherchées:
- Connaissances opérationnelles des métiers de la DGFiP;


Niveau d'études minimum requis

* Niveau Niveau 4 Baccalauréat


Éléments de candidature


Personnes à contacter

estelle.dureux@dgfip.finances.gouv.fr
marion.dumortier@dgfip.finances.gouv.fr 0366197333/0659299598


Qui sommes-nous?

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.


Descriptif du service

Principal acteur du recrutement et de la formation de l’ensemble des agents de la DGFiP, l’École nationale des finances publiques (ENFiP) est une direction d'innovations, de collégialité et d'engagement au service de la collectivité DGFIP dans un contexte de fort renouvellement des effectifs. En matière de recrutement, l’ENFiP est le pivot des actions conduites en faveur de l’attractivité et de la diversité des modes de recrutements au travers des réseaux sociaux, de « Live » diffusés sur la nouvelle chaîne YouTube de l’École ouverte au printemps 2022 et du site internet «nous rejoindre»...S’agissant de la formation, une double transition a été engagée, annonçant de nouveaux défis pour les activités de formation de l’École nationale des Finances publiques : l’accroissement du recours au numérique dans les actions pédagogiques et la modernisation des applications informatiques.Pour exercer ses missions, elle dispose de trois pôles directionnels: Pilotage et ressources, Recrutement-attractivité, Formation. Elle déploie son activité en mobilisant le réseau de ses établissements, centres et services de formation sur l'ensemble du territoire.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Susceptible d'être vacant à partir du 17/10/2025

Assistante / Assistant de formation


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