En tant que Consultant(e) en Recrutement (F/H), votre mission consiste, en partenariat étroit avec vos clients, à identifier, évaluer et recruter des talents adaptés à leurs besoins. Vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement, depuis la compréhension des besoins du client jusqu'à la sélection des candidats qualifiés.
* Prospecter et fidéliser de nouveaux clients en accord avec la charte commerciale du groupe et la stratégie de développement à l’échelle globale.
* Travailler en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs besoins en termes de talents, les spécificités de leurs postes à pourvoir, et les compétences essentielles recherchées.
* Élaborer une stratégie de recrutement adaptée à chaque client, en utilisant des méthodes de recherche variées telles que les réseaux sociaux, les bases de données professionnelles, et l’approche directe.
* Identifier, contacter et évaluer les candidats potentiels. Effectuer des entretiens approfondis pour évaluer leurs compétences, leurs expériences et leur adéquation culturelle avec l'entreprise cliente.
* Coordonner l'ensemble du processus de recrutement, de la présélection des candidats à la négociation des offres d'emploi.
* Proposer et commercialiser des conseils stratégiques aux clients sur les tendances du marché de l'emploi, les salaires, et les meilleures pratiques en matière de recrutement.
* Maintenir une connaissance approfondie du marché du travail et des évolutions sectorielles afin d'anticiper les besoins futurs des clients.
* Assurer la gestion complète de votre centre de profit avec le soutien du groupe.
* Participer au développement d’outils et de synergies avec les différentes entités partenaires.
Cette description synthétise l’ensemble des responsabilités, elle n’est en aucun cas, limitative.
De formation supérieure (Écoles d’Ingénieur, Écoles de commerce, parcours Universitaires), vous justifiez d’une expérience confirmée en conseil en recrutement acquise en cabinet au cours de laquelle vous avez pu développer un solide réseau de clients, de prospects et de candidats. Vous disposez en outre d’une expertise sectorielle ou d’une bonne culture économique et commerciale générale.
Parmi vos principales qualités, on compte :
* Esprit entrepreneurial
* Appétence pour le développement commercial, la négociation et le conseil
* Capacité éprouvée à évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats
* Sens aigu de l'organisation et gestion efficace du temps
* Excellent relationnel et grande capacité de communication
* Capacité à travailler de manière autonome et à prendre la responsabilité de son activité
* Volonté de participer à la montée en puissance d'une organisation et de prendre part aux projets de développement du groupe
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KWARDZ Executive Search est un Cabinet indépendant multi-spécialiste de conseil et de stratégie en recrutement de profils en Top & Middle Management par approche directe, en France comme à l’international. Nous intervenons sur tous les métiers des secteurs suivants : Immobilier, Ingénierie & Construction, Nouvelles Énergies & Utilities, IT/Digital, Juridique & Fiscal, Banque & Assurance, Luxe, FMCG & Retail, Financial Services & Private Equity, Consulting & Business Services, Corporate, Ressources Humaines & Administration, Commercial & Marketing…
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