Technicien de maintenance (h/f)

Rejoignez une entreprise engagée dans l'inclusion des personnes en situation de handicap !
Chez L'Orangerie, nous nous engageons afin de permettre à chacun de trouver un emploi adapté à ses talents et besoins.
Nous recherchons un technicien de maintenance (H/F) motivé, rigoureux et respectueux des normes de sécurité et environnementales, prêt à s'engager dans cette aventure professionnelle.
Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail adapté et accessible à tous.

Horaires fixes : du lundi au jeudi de 7h à 16 h et le vendredi de 7h à 12h15

Vos missions
-Assurer la maintenance préventive et curative du matériel (tondeuses, débroussailleuses, souffleurs, taille-haies, monobrosses, autolaveuses, .)
-Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques et électriques et effectuer les réparations nécessaires
-Coordonner la maintenance de premier niveau réalisée par les équipes
-Gérer l'entretien de base des véhicules utilitaires, des camions bennes d'entretien paysager et assurer le suivi des contrôles techniques
-Participer à la maintenance du bâtiment (factotum, .)
-Participer à la gestion de l'atelier et au suivi des stocks (réception et stockage, .)
-Veiller à la sécurité du matériel utilisé et à sa conformité réglementaire
-Soutenir ponctuellement les équipes sur le terrain lors des pics d'activité

Profil recherché
-Formation : CAP/BEP à Bac Pro en mécanique agricole, maintenance des matériels ou équivalent
-Expérience appréciée en maintenance de matériel d'espaces verts
-Connaissances en mécaniques, électromécanique, hydraulique et soudure de base
-Qualités : sens de l'organisation, adaptabilité, esprit d'équipe et autonomie
-Permis B obligatoire, permis BE apprécié
-Bénéficiaire de l'OETH (RQTH, AAH, CMI, .) si possible

Spécificités liées au poste
- Station debout
- Déplacements ponctuels
- Port de charge de moins de 10 kilos

Ce que nous proposons :
-Une ambiance de travail respectueuse et bienveillante
-Une politique d'équité entre les femmes et les hommes
-Des équipements performants et récents
-Une adaptation du poste et de l'organisation du travail (adaptation des horaires, management individualisé, matériel ergonomique, .)
-Un accompagnement socioprofessionnel avec une assistante sociale du travail
-Des avantages : tickets restaurant, prime de salissure, surcomplémentaire santé, actions de formation, intéressement, plans d'épargne, chèques cadhoc, cartes de réduction pour des activités sociales, culturelles et sportives, .