Responsable du service développement de l'économie solidaire (h/f)

Responsable du service développement de l'économie solidaire (h/f), Réunion

Réunion, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Inclusion sociale > Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet


Description de l'emploi

Un poste de Responsable du Service Développement de l’Economie Solidaire (H/F) est à pourvoir à la Direction de l’Insertion – Service Développement de l’Economie Solidaire.

Sous l’autorité du Directeur, le responsable du service assure la mise en œuvre et l’évaluation des actions et des dispositifs relatifs aux aides à la création d’entreprise, à l’accompagnement des projets associatifs de l’économie sociale et solidaire, au déploiement des contrats aidés financés par la collectivité et au soutien apporté par la collectivité à l’insertion par l’activité économique.

Il pilote la mise en œuvre des activités du service en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité.


Missions / conditions d'exercice

Activités principales :

1. Définir et mettre en œuvre le(s) projet(s) de service (organisation, missions, ressources) en lien avec le projet de direction
2. Participer à la conception et à la mise en œuvre des politiques départementales d’aide à la création d’entreprises et au développement d’activités par et/ou pour les publics en difficulté
3. Participer à la conception et à la mise en œuvre des politiques départementales de mise au parcours d’insertion pour les publics en difficulté (soutien à l’économie sociale et solidaire et mobilisation de contrats aidés marchands et non-marchands)
4. Organiser la mise en œuvre des projets et des dispositifs dans son domaine de compétence
5. Coordonner les interventions du Département en matière de politique publique d’appui à la création d’activités pour les publics les plus éloignés de l’emploi
6. Assurer la mission d’animation territoriale des projets collectifs et des dispositifs relevant de l’ESS
7. Accompagner les projets collectifs en lien avec le secteur de l’Insertion par l’Activité Économique
8. Coordonner les interventions du Département en matière de contrats aidés marchands et non marchands (CUI-CIE - CUI-CAE)
9. Elaborer la CAOM et notamment évaluer son impact financier
10. Repérer les acteurs mobilisables dans le cadre d’un projet
11. Elaborer, suivre et évaluer les conventions
12. Développer le partenariat avec les acteurs institutionnels
13. Rechercher des financements publics et privés
14. Mobiliser les ressources nécessaires aux montages des projets (fonds européens, financements publics, privés…)
15. Piloter l’instruction des demandes relevant de l’aide financière à l’insertion
16. Mettre en cohérence les différents projets selon les orientations politiques
17. Mettre en cohérence les projets et interventions d’autres services en matière d’insertion par l’activité économique (Ateliers, chantiers d’Insertion…)
18. Piloter, suivre et contrôler l’activité du service
19. Mettre en place et développer des outils de suivi d’activité et des tableaux de bord
20. Établir les statistiques et analyser les données
21. Réaliser le rapport annuel d’activité
22. Constituer et animer un réseau partenarial
23. Développer le partenariat en interne et externe avec les directions centrales, les TAS, et les acteurs institutionnels et associatifs
24. Encadrer et animer une équipe
25. Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
26. Participer à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques
27. Participer au processus de recrutement
28. Gérer les moyens logistiques et financiers
29. Optimiser l’organisation interne
30. Suivre et contrôler l’exécution du budget
31. Représenter le service en réunions
32. Assurer occasionnellement l’intérim de la Direction
33. Alerter la direction sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.)


Profils recherchés

* Ouvert au cadre d’emplois des Attachés Territoriaux
* Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
* Maîtrise des politiques publiques d’action sociale
* Maîtrise des dispositifs liés à l’insertion sociale et professionnelle
* Maîtrise des dispositifs liés à l’économie Sociale et Solidaire
* Maîtrise des modes d’attribution des fonds européens
* Maîtrise des procédures administratives, juridiques et budgétaires
* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
* Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
* Maîtrise des techniques et outils de gestion et d’organisation
* Maîtrise des techniques rédactionnelles
* Esprit d’analyse et de synthèse
* Sens des relations humaines
* Sens de la communication
* Force de proposition
* Savoir encadrer une équipe
* Savoir animer et conduire des réunions
* Savoir travailler en pluridisciplinarité
#J-18808-Ljbffr