Assistant(e) administratif(ve) / rh - h/f

Description entreprise :
Lance il y a 40 ans, Micromania s'est vite impose comme le leader dans la distribution des jeux video en France. 2017 marque le debut d'une nouvelle et grande aventure. Nous partons a la conquete d'un marche plus large depassant le jeu video : l'univers de la Pop Culture, avec l'ambition d'en devenir le numero 1. Et pour mener a bien ce projet, nous transformons l'entreprise au service d'une nouvelle vision : liberer le pouvoir de l'imagination ! Parce qu'il n'y a pas d'age pour enfiler un masque de Spiderman, brandir un sabre laser ou affronter demons et dragons, aujourd'hui tous les fans de la Pop Culture ont enfin l'enseigne qui leur permet de vivre pleinement leurs passions. 1200 collaborateurs, plus de 320 magasins, un site e-commerce, une appli mobile, 10000 references de produits issus des plus grandes licences (Star Wars, Marvel, Nintendo....), 3.4 millions de clients actifs et une communaute qui ne cesse de croitre.Notre culture entrepreneuriale focalisee autour de l'action et des resultats, l'encadrement terrain structure, la performance et la reactivite de notre logistique, ainsi que notre forte presence dans le e-commerce et le digital, sont autant d'atouts que nous cultivons chaque instant. Mais notre vraie force, c'est d'etre proche de nos clients, de partager leurs passions et d'avoir la volonte de repondre a leurs attentes les plus folles en matiere de jeux video et de Pop Culture. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap, quel que soit le type de contrat et quel que soit le type de handicap, sous reserve que le candidat possede les competences, le savoir-etre et les aptitudes requis pour le poste

Description du poste :
Au sein du service Ressources Humaines de l'entreprise, vous serez rattache.e a la Responsable des Ressources Humaines et aurez pour principales missions : Participer a la gestion des ressources humaines operationnelles : Veiller a l'application de la politique sociale de l'entreprise, au respect de la legislation sociale, de la convention collective et des accords d'entreprise, ainsi qu'a l'application des procedures RH ; Gerer les procedures disciplinaires, et assurer le suivi des procedures prud'homales ; Assister 2 Charges RH dans l'accompagnement des responsables/managers operationnels de notre reseau de magasins en matiere de droit social et de process RH, Veiller au respect des conditions de travail des collaborateurs et au maintien d'un bon climat social Etre l'interlocuteur des organismes externes (inspection du travail, medecine du travail...) ;

Profil recherché :
Competences et qualites requises : Bonnes qualites redactionnelles et esprit de synthese Autonome et force de proposition Rigoureux(se), organise(e), et reactif(ive) Bonnes capacites d'adaptation et de travail en equipe Bonne maitrise d'Excel et plus largement du pack office Profil recherche : De formation RH, minimum Bac+3, vous disposez idealement d'une experience de 2 ans minimum sur un poste de Charge(e) RH operationnel et generaliste. Vous disposez de solides competences en droit social.