Talent acquisition specialist

Description du poste


Dans le cadre de son fort développement, axYus, du groupe Magellan Partners, recherche un.e Talent acquisition specialist F/H.

Vous aurez le rôle de superviser l'intégralité de votre processus de recrutement et de participer au développement de notre agence bordelaise.

Ce poste est à pouvoir en CDI.



Vos missions :



Rattaché(e) à votre HRBP, vos missions seront les suivantes :



* Qualification des besoins en recrutement

* Rédaction et publication des annonces

* Sourcing et sélection des candidatures

* Présélection téléphonique des candidat.e.s

* Organisation et réalisation des entretiens physiques et/ou visios

* Compte-rendu des échanges et mise à jour de l’outil de recrutement

* Suivi des candidat.e.s pendant le processus de recrutement et jusqu'à la fin de la période d'essai

* Animation d'événements de communication internes et externes (forums, salons de recrutement, job-dating, relation avec les écoles, etc.)

* Garantir une expérience candidat positive et porter la marque employeur auprès de nos écosystèmes.




Qualifications


De formation Bac+2 à Bac+5 (école de commerce ou universitaire option RH), vous bénéficiez d’une expérience significative dans le recrutement, dans les métiers de l'IT (postes techniques et/ou fonctionnels).

Votre autonomie, votre rigueur, votre persévérance et votre dynamisme sont des traits de personnalité qui vous caractérisent et qui vous permettront de dénicher des talents très demandés sur le marché.

Vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles et d’une bonne aisance à l'oral.



Informations supplémentaires


Rejoignez-nous et transformons l’avenir ensemble !

Ce que vous trouverez chez nous :

* Une communauté d'experts : partage de connaissances, tech talks, etc.
* Un accompagnement de proximité par des managers et référents carrières ;
* Une montée en compétences continue grâce à des formations et certifications en agilité, expertises techniques et/ou fonctionnelles et éco-conception ;
* Un équilibre vie perso/vie pro : 2 à 3 jours de télétravail par semaine, autonomie, bienveillance, convivialité ;
* Une entreprise responsable et innovante pour créer un futur durable.



Le process de recrutement chez axYus, simple et fluide :

* Un entretien RH avec un membre de l'équipe recrutement
* Un entretien technique avec un(e) de nos référent(e)s métier
* Un entretien avec votre futur(e) manager et/ou le client