1. Développer la stratégie de la marque : Établir une stratégie pour les produits à court et moyen terme. Convertir cette stratégie en un plan d’action, en identifiant les ressources nécessaires (qui, quand, quoi, comment). Superviser et animer la mise en œuvre de la stratégie pour atteindre les objectifs économiques. Communiquer la stratégie aux différents collaborateurs impliqués (acheteurs, ingénieurs qualité, responsables produits, graphistes, etc.). 2. Réaliser le Plan de Collection : Analyser les performances pour identifier les axes d’amélioration du plan de collection. Construire et valoriser le plan de collection (chiffre d’affaires, quantités prévues, prix cibles, capacité logistique, etc.). Négocier les prix d’achat et les conditions avec les fournisseurs, et s’assurer du respect des accords. Veiller à ce que les gammes de produits évoluent selon la stratégie de l’entreprise et les tendances stylistiques, industrielles et RSE. Assurer la réalisation du plan de collection en respectant les prix cibles et en optimisant le rapport qualité/délais/rentabilité. 3. Manager l’équipe produit : Accompagner l’équipe produit dans leurs missions. Organiser les entretiens annuels, analyser les besoins de formation, identifier le potentiel d’évolution des employés et informer la hiérarchie des besoins en recrutement. Guider les équipes des autres services pour la réalisation de la stratégie. 4. Animer la vente des produits : Fournir au service commercial toutes les informations nécessaires pour maximiser les ventes. S’assurer que les outils de vente (showroom, digital B2B et B2C) reflètent bien la stratégie de l’offre. Garantir que les informations produits (photos, descriptions, packaging) soient optimisées pour faciliter la conversion des ventes.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.