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Chef de projet stratégie energie - f/h

Paris
Bpce
Publiée le 28 juin
Description de l'offre

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l’international !

En intégrant BPCE SA, vous rejoignez une entreprise de 3 400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d’Épargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».


Vos missions au sein de l’équipe

Regroupant plus de 5 000 collaborateurs répartis en 4 structures, le pôle Technologies & Opérations a pour mission la fabrication, le déploiement et l’exploitation des systèmes d’information au service des clients et collaborateurs des Banques Populaires, des Caisses d’Épargne et de l’ensemble des métiers de BPCE SA. Il accompagne également les directions métiers du Collectif BPCE dans leurs projets de transformation et œuvre à la structuration et à l’amélioration des processus de filières majeures du groupe : IT, back-office bancaire, achats, immobilier.

Depuis 2024, le pilotage de l’empreinte propre du Groupe BPCE est porté par le pôle T&O, à travers le programme Entreprise responsable, qui s’articule autour de 3 axes majeurs, incluant la transformation de la stratégie énergétique du groupe.

Rattaché.e à la Direction du programme, au sein du Secrétariat Général de T&O, vous serez chargé(e) de l’analyse des marchés de l’énergie, de la prévision des consommations et de la modélisation des stratégies de couverture. Vous évaluerez également les risques liés aux positions prises sur le marché et fournirez des recommandations basées sur des analyses approfondies des données disponibles.

Les activités principales seront :

* Analyser et prévoir les besoins énergétiques (données remontées par d’autres équipes/entités)
* Proposer une stratégie d’approvisionnement énergétique et de couverture à long terme
* Rédiger le cahier des charges pour les contrats de fourniture et d’agrégation
* Gérer les contrats de fourniture, d’agrégation et de production (contrôler la facturation)
* Suivre et contrôler les actifs PPA
* Suivre les marchés de l’énergie à court et moyen terme (J+1 à Y+3)
* Gérer les risques énergétiques à court et moyen terme
* Réaliser le suivi et le reporting énergétique, en ajustant le budget selon l’évolution des consommations
* Co-animer la filière Energy Managers


Vos atouts pour réussir

De formation Bac+4/5, vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans dans le secteur de l’énergie, avec une vision stratégique et une expertise technique en analyse de marché et modélisation financière. Une connaissance des enjeux RSE et du Bilan Carbone serait un plus.

Vous avez :

Une expertise sectorielle incluant :

* Une connaissance approfondie des enjeux « énergie » : besoins en énergie (peak et base), consommation, production, marchés associés
* Des compétences en prévision de consommation via des modèles prenant en compte facteurs climatiques, surface, chauffage, etc.
* Une capacité à analyser les risques liés aux prises de position commerciales et à évaluer l’impact des variations de consommation et de production
* Une expérience en gestion de contrats dans le secteur de l’énergie ou domaines connexes

Une bonne compréhension des marchés de l’énergie :

* Fonctionnement des marchés, évaluation des risques, gestion des spreads (EpexSPOT, EEX)
* Utilisation d’outils de trading et plateformes de marché

Une maîtrise technique en modélisations financières :

* Conception et évaluation de stratégies de couverture
* Analyse des coûts liés à l’approvisionnement énergétique
* Analyse de l’évolution des consommations et des sources d’énergie

Enfin, vous démontrez des compétences en :

* Analyse et synthèse, capacité rédactionnelle
* Communication claire et adaptée à différents interlocuteurs
* Travail en équipe et coordination interservices


Pourquoi nous rejoindre ?

Un groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs :

* Opportunités professionnelles, parcours de formation, accompagnement personnalisé
* Modèle managérial responsabilisant et encourageant l’initiative

Un groupe soucieux des enjeux sociétaux et environnementaux :

* Objectifs de neutralité carbone, soutien à la transition énergétique et à l’économie sociale et solidaire

Nous sommes un employeur inclusif, offrant des opportunités à tous, sans discrimination.

#J-18808-Ljbffr

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