Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.
Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité
- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
- Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
- Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …)
- Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...)
- Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024
Notre client, rattaché a? un groupe multisites européen, leader région grand sud dans la conception et la fabrication d'étiquettes adhésives, destinées a? l'identification et la mise en valeur des produits sur différents secteurs d'activités (agro-alimentaire, cosmétique, industrie, chimie, boisson et viticole, etc.), recrute son Responsable Pré-presse PAO H/F.
Sous la hiérarchie du Directeur Général de l'entreprise et après une période de passation de plusieurs mois avec le Responsable actuel (départ à la retraite), vous prenez en charge le service pré presse en manageant 3 opérateurs PAO. Le responsable pré-presse occupe une fonction pivot qui demande une vision transversale de la production graphique. Il intervient après la phase de conception pour préparer le terrain à la fabrication.
Vos missions sont les suivantes :
- Veiller à la bonne réalisation des taches imparties pour transmettre les bons éléments au service production ;
- Contrôler et préparer les fichiers destinés à l'impression (vérification des formats, colorimétrie, résolutions, fonds perdus, profils ICC, etc.)
- Garantir la conformité technique des documents selon les contraintes d'impression (offset, numérique, grand format?)
- Réaliser les corrections et ajustements nécessaires sur les fichiers (retouches, imposition, normalisation)
- Assurer le bon déroulement de la chaîne pré-presse jusqu'au BAT (Bon à Tirer)
- Mise en place et optimisation des flux d'automatisation des tâches PAO ;
- Participation à l'évolution et au paramétrage de l'ERP métier ;
- Approvisionnement des formes imprimantes et gestion des fournisseurs et des sous-traitants ;
Enfin, vous participez à la veille technologique et êtes force de proposition dans l'automatisation/l'amélioration des flux. De formation bac + 3 à bac +5 spécialisé dans les métiers de l'image, de la communication, du graphisme, vous disposez d'une première expérience réussie dans l'industrie graphique et le traitement de fichiers numériques. Vous maitrisez les logiciels PAO (suite adobe) et autres (PACKZ, etc.) et la programmation graphique (flux Hybrid Soft, Esko, etc.) Enfin, vous avez une connaissance des ERP métiers (CERM, etc.)
Autonome et réactif, vous savez gérer les priorités et respecter des délais souvent serrés. Votre esprit d'analyse vous permet d'anticiper les problématiques techniques et de proposer des solutions adaptées. Doté d'un bon relationnel, vous collaborez efficacement avec les équipes créatives, les imprimeurs et les clients. Vous êtes également reconnu pour votre sens du service, votre capacité à communiquer clairement et à accompagner les interlocuteurs non techniques.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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