Contrôleur interne senior h/f

CDI – Paris 13e | Rémunération : 65 à 70K€ + variable

Grafton Recruitment, spécialiste de l’intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche un(e) :

Contrôleur Interne Senior – Assurance & Risques (F/H)


Dans un contexte de transformation organisationnelle et de gestion externalisée des activités, nous recherchons un(e) Contrôleur(se) Interne Senior pour renforcer le département en charge du contrôle interne, des risques opérationnels et de la qualité des données, au sein d’un acteur majeur du secteur assurantiel.


Ce poste revêt un enjeu stratégique dans la structuration, le déploiement et l’optimisation du dispositif de contrôle interne global.

Missions principales :


Rattaché(e) au responsable du département, vous contribuez activement à la maîtrise des risques et à l’efficacité des dispositifs de contrôle, en lien étroit avec les directions métiers.

À ce titre, vos responsabilités couvrent notamment :


* Cartographie des processus, fonctions clés et risques de l’organisation
* Déploiement et suivi du plan de contrôle interne sur les activités internes et externalisées
* Réalisation des contrôles de second niveau et formalisation des plans d’action correctifs
* Suivi des incidents et analyse de leur traitement
* Développement d’indicateurs de performance du contrôle interne
* Accompagnement des directions métiers dans l’analyse des risques et l’optimisation des processus
* Participation à la montée en compétence des équipes via la formation et la sensibilisation aux bonnes pratiques
* Contribution à la conformité réglementaire, notamment sur les dispositifs LCB-FT et la qualité des données


Profil recherché

Formation


* Bac +5 en audit, contrôle interne, gestion des risques ou équivalent


Expérience :


* Expérience confirmée de 5 à 8 ans minimum en contrôle interne, idéalement dans le secteur de l’assurance, de la mutualité ou des institutions financières
* Connaissance approfondie des référentiels de contrôle interne (COSO, Solvabilité II, etc.)
* Maîtrise des enjeux liés aux dispositifs externalisés, à la qualité des données et à la réglementation LCB-FT


Compétences techniques :


* Modélisation de processus, cartographie des risques
* Connaissance des outils GRC et systèmes d’information orientés gestion des risques
* Capacité à structurer des plans de contrôle efficaces et à produire un reporting clair et opérationnel


Qualités personnelles :


* Rigueur, esprit d’analyse, autonomie
* Force de proposition, sens de la pédagogie
* Excellente communication écrite et orale, capacité à travailler en interface avec des interlocuteurs variés


Avantages du poste :


* Cadre de travail moderne et dynamique
* Télétravail jusqu’à 4 jours/semaine selon l’organisation de l’équipe
* 19 jours de RTT
* Prime annuelle, titres-restaurant ou restauration d’entreprise
* Dispositifs d’épargne salariale, mutuelle et prévoyance
* Environnement stimulant avec des projets transverses et une entreprise en mutation

Rémunération : 65000 à 70000 € + variable.