[sapph]auxiliaire de puériculture

VYV 3, en tant que 1er opérateur privé à but non lucratif, agit au quotidien, avec l'ensemble des acteurs du groupe, pour renforcer l'accès aux soins de l'ensemble de la population. Son ambition : développer une offre de soins et d'accompagnement de qualité, innovante, performante et adaptée aux besoins de chacun. Nos 33 000 collaborateurs sont engagés au quotidien sur plus de 1 800 structures mutualistes (établissements et services) implantées dans plus de 81 départements. Rejoindre VYV 3, c'est aussi intégrer le Groupe VYV et donner du sens à votre carrière ! VYV 3 est une entité du Groupe VYV, le 1e acteur mutualiste de protection sociale en France composés de 46 000 talents engagés et fiers d'agir pour rendre la santé accessible à tous. Si nos métiers contribuent à améliorer la vie et la santé des Français, notre devoir est de veiller au bien-être de nos salariés par le respect de chacun, la bienveillance, la formation et l'accompagnement dans des parcours de mobilité au sein du groupe. Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? Rejoignez VYV 3 et le Groupe VYV et soyez fier de participer à un projet unique, engagé et solidaire. Description du poste et Missions Le Service d'Accompagnement à la Parentalité pour personnes en situation de Handicap (SAPPH) Paris Brune à pour mission de soutenir l'exercice de la parentalité pour les parents en situation de handicap et la prévention de des relations précoces parents-enfant.s L'accompagnement des bénéficiaires du SAPPH est adapté à chaque étape de la parentalité : Période pré-conceptionnelle : consultation d'information pour les personnes en désir d'enfant Pendant la grossesse : consultation de puéricultrice pour préparer le/la bénéficiaire à l'accueil du bébé (séance de puériculture adaptée) De la naissance aux 12 mois de l'enfant : étayage autour des besoins de l'enfant Entre 1 et 7 ans de l'enfant : guidance pédagogique et éducative ; En pratique, les accompagnements prennent la forme de séances individuelles, groupes de paroles / à thème, ateliers parents-enfants, groupe de pair-aidance … Les accompagnements s'organisent au sein de l'établissement, à domicile, dans les services hospitaliers (maternité, néonatalogie…), dans les centres de rééducation… Le service est porteurs de nombreux projets ambitieux pour une clinique exceptionnelle. Nous soutenons fortement par la formation les professionnelles qui nous rejoignent. Présentation des missions principales du poste : Participer au processus d'admission en contribuant à l'évaluation de l'orientation, Contribuer activement au travail pluridisciplinaire lors des diverses réunions de service (synthèse, commission d'admission, …) Co-élaboration avec le bénéficiaires et mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement (suite au recueil de données lors du 1er RDV), Réaliser des séances de puériculture adaptée afin de permettre la meilleure autonomie des parents dans les soins à apporter à leur enfant (séances individuelles au sein du service et/ou sur leur lieu de vie), Assurer une mission de conseil auprès des aidants et professionnels en lien avec le bénéficiaire (maternité, PMI, professionnels libéraux, service de rééducation), Animer des groupes au sein du service, Transmissions écrites dans le dossier du bénéficiaire, Participer aux groupes de travail dans une démarche d'amélioration continue de la qualité de service d'un établissement innovant et précurseur. Profil recherché Vous êtes titulaire du DE d'Auxilaire de Puériculture, vous possédez un excellent sens relationnel et le goût du travail en équipe pluridisciplinaire au sein d'un service innovant. Jeune diplômé.e bienvenu.e en fonction du profil. Une première expérience et/ou un intérêt pour l'accompagnement des personnes en situation de handicap serait un plus. Une forte créativité et une capacité d'adaptation certaine sont requises pour le poste. Il convient avant toute chose d'accompagner les personnes en capitalisant sur leurs ressources et connaissances. Compte tenu du nombre de réponses reçues, une absence de réponse de notre part dans les 3 semaines après la candidature vaut pour refus.