Psychologue pep (parcours d'exécution des peines)

Informations générales Organisme de rattachement Direction de l'administration pénitentiaire - DISP PARIS Référence 2025-2116869 Date de début de diffusion 17/12/2025 Date de parution 12/05/2026 Localisation FRESNES CEDEX Intitulé long de l'offre PSYCHOLOGUE PARCOURS D'EXECUTION DES PEINES Employeur MINISTERE DE LA JUSTICE CENTRE PENITENTIAIRE DE FLEURY-MEROGIS Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Médical et paramédical - Psychologue Statut du poste Vacant Intitulé du poste PSYCHOLOGUE PEP (Parcours d'exécution des peines) Descriptif du service Par ses connaissances en psychologie, notamment en psychopathologie et en méthodologie de la prise en charge des publics en difficulté, le psychologue participe à la mise en place, au maintien et au développement du dispositif PEP. Il participe au travail pluridisciplinaire par une approche transversale et contribue à la fonction d'observation et d’analyse facilitant ainsi la prise de décisions sur les mesures individuelles. Le dispositif répond à trois objectifs : · Impliquer davantage la personne détenue dans le déroulement de sa peine afin de lui donner plus de sens. · Définir des modalités de prise en charge et d'observation permettant une meilleure connaissance de la personne détenue afin d’améliorer l’efficacité des actions visant à sa réinsertion. En ce sens, il participe également à accroitre le niveau de sécurité des établissements. · Contribuer à l'individualisation de la peine Description du poste Binômé avec le surveillant PEP et travaillant donc étroitement avec lui, ses fonctions et activités principales sont: Accompagner les personnes détenues dans leurs parcours d’exécution de peine en :  Procédant à l'étude de son dossier  Conduisant des entretiens cliniques ponctuels, à visée non thérapeutique, centrés sur le sens de la peine.  Repérant les éventuels indicateurs d’une vulnérabilité/dangerosité  Evaluant le fonctionnement psychique de la personne  Amenant la personne à mobiliser ses capacités (motivation, ressources cognitives).  Favorisant son inscription dans un processus de socialisation  Orientant vers les services compétents en lien avec ses problématiques.  Mettant en place des actions collectives à visée non thérapeutique Étudier le passage à l'acte :  Etudier le passage à l'acte dans ses étapes criminologiques afin d'en dégager une représentation précise  Mettre en évidence la place de la victime, les atteintes portées à son altérité et les conséquences traumatiques Procéder à l'évaluation et au bilan de la personne détenue par :  Des entretiens cliniques individuels et/ou groupaux  Eventuellement, des tests psychologiques quand la situation particulière du détenu le justifie  Prendre en compte les informations complémentaires émanant des services et partenaires extérieurs - Rédiger des rapports  Dégager les facteurs individuels ayant favorisé le passage à l'acte  Échanger, dialoguer et réfléchir en pluridisciplinarité à l'accompagnement de la personne détenue tout au long de son parcours de détention Participer aux instances pluridisciplinaires :  Analyser et faire une synthèse des différentes expertises judiciaires, pénitentiaires.  Actualiser l’état des connaissances.  Éclairer les membres de la commission sur le sens de ces expertises et de ces évaluations  Éclairer les personnels sur le fonctionnement psychique de la personne détenue  Faciliter la prise de décisions sur les situations individuelles Accompagner le personnel dans sa mission d'observation :  Participer à l'élaboration et à l'évolution des fiches d'observation  Donner du sens sur la base des observations, décrypter les comportements « incompréhensibles » qui suscitent des interrogations  Aider à retranscrire les observations avec précision  Remonter et contribuer à l’analyse des besoins en formation des agents  Participer à la création d’outils de formation et rédiger des supports pédagogiques  Participer à la sensibilisation au dispositif PEP des agents nouvellement affectés à l'établissement Échanger avec les partenaires :  Prendre connaissance des réseaux de partenaires et de leurs fonctions  Faciliter la compréhension des objectifs, des moyens et des fonctions de chacun  Recueillir les informations individuelles et collectives  Favoriser une implication des différents acteurs  Susciter des rencontres pour une meilleure circulation de l'information Descriptif du profil recherché Savoir-être Adaptabilité Diplomatie Disponibilité Sens de la communication Sens de l’organisation Qualités d’analyse et de synthèse Rigueur et dynamisme Savoir-faire Conduite d’entretiens Tableaux de pilotage Qualités rédactionnelles Travail partenarial et en pluridisciplinarité Travail en binôme Susciter la participation ou l’adhésion Prise d’initiative Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Composition et effectifs du service Binôme avec le surveillant PEP. Votre hiérarchie La direction de secteur. Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) PC portable téléphone fixe Organisation de travail : 7h30/jour Restauration : Restaurant administratif sur place Accessibilité en transport / Parking : Accessible en bus et Parking réservé au personnel Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Essonne (91) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Centre pénitentiaire de Fleury-Mérogis Date de vacance de l'emploi 01/11/2025 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) helen.le-gallic@justice.fr Contact 1 Helen LE GALLIC, directrice du centre de détention Contact 2 Ludivine GUEDON, DRH