Change manager sirh groupe h/f

NOTRE ENTREPRISE :


Le Groupe Legrand a pour raison d'être d'améliorer les vies en transformant les espaces où les gens vivent, travaillent et se rencontrent, avec des infrastructures électriques et numériques et des solutions connectées qui sont simples, innovantes et durables. Engagés, les collaborateurs du Groupe agissent au quotidien pour enrichir le bâtiment de demain.


Pour en savoir + :
https:
//legrandgroup.Com/


Contexte et Enjeux :


Type de contrat :
CDD 9 mois


Dans le cadre de son ambitieux programme de transformation digitale, Legrand déploie une solution SIRH globale basée sur Oracle HCM Cloud. Ce projet stratégique vise à harmoniser les processus RH à l’échelle internationale, améliorer l’expérience collaborateur et renforcer la performance RH du Groupe.


Nous recherchons un Change Manager SIRH Groupe H/F pour accompagner ce programme de transformation, en lien étroit avec les équipes RH, IT et les partenaires externes.


Missions principales :


Revue et ajustement de la stratégie de changement :

* Évaluer les actions de change management déjà mises en place.
* Identifier les points de friction, les risques résiduels et les axes d’amélioration.
* Adapter la stratégie de conduite du changement en fonction de l’état d’avancement du projet et des retours du terrain.


Engagement des parties prenantes :

* Renforcer l’implication des parties prenantes clés (RH, managers, collaborateurs, direction…).
* Dynamiser la communauté d’ambassadeurs existante ou en cours de création.
* Adapter les plans de communication et d’engagement pour maintenir une dynamique positive autour du projet.


Communication & formation :

* Actualiser les supports de communication et assurer leur diffusion régulière via les bons canaux.
* Collaborer avec les équipes formation pour ajuster les parcours pédagogiques selon les besoins des utilisateurs.
* Accompagner les équipes dans la phase de transition et de montée en compétence.


Profil recherché


* Expérience confirmée (au moins 5 ans) en conduite du changement, idéalement sur des projets SIRH ou de transformation digitale.
* Capacité à reprendre un existant, à l’analyser et à proposer des ajustements pertinents.
* Excellentes compétences en communication, pédagogie et gestion des parties prenantes.
* Anglais courant indispensable ;
une autre langue est unplus.


Pourquoi rejoindre Legrand ?


* Un groupe international innovant, engagé dans la transformation digitale.
* Un projet stratégique à fort impact sur l’organisation RH.
* Une culture d’entreprise centrée sur l’humain, l’excellence et la durabilité.


Vous vous reconnaissez à travers ce profil ? Alors n’hésitez plus à répondre à notre annonce et rejoignez-nous !


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