Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons un(e) Alternant(e) EHS au sein de l’équipe EHS.
Votre mission principale consistera à développer la culture sécurité de notre entreprise afin de prévenir toutes formes d’accidents pour le bien-être de tous.
Piloter le reporting EHS et partager votre expertise
* Établir un reporting régulier en matière d’Environnement, Hygiène et Sécurité (EHS).
* Présenter lors des CSE régionaux ou des CODIR des indicateurs clés : nombre de SMAT réalisés, suivi des accidents, etc.
* Accompagner les équipes EHS dans la gestion des dossiers réglementaires et la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUER).
Analyser pour prévenir
* Évaluer les risques professionnels et analyser les accidents de travail, avec pour objectif de proposer des solutions concrètes et innovantes.
* Garantir un environnement de travail sûr pour tous et prévenir efficacement les incidents.
Déployer des outils de communication
* Collaborer avec l’équipe EHS pour créer des supports de communication destinés à nos équipes.
* Organiser des événements sur la sécurité : visites de sites industriels pour sensibiliser nos directeurs d’agence et promouvoir les bonnes pratiques.
Être le pilier des équipes EHS
* Soutenir vos collègues avec des systèmes d’alerte, des outils collaboratifs (comme TEAMS) et des formations pour renforcer la culture sécurité.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Plus qu’un diplôme ou une expérience, c’est votre personnalité qui fera la différence :
* Vous aimez créer une relation de proximité avec votre équipe EHS et les collaborateurs.
* Vous savez trouver des solutions techniques adaptées pour garantir la sécurité.
* Vous êtes organisé(e) : vous gérez vos rendez-vous et imprévus, et suivez vos dossiers avec réactivité.
Le plus ? Vous avez une appétence pour la construction durable et souhaitez évoluer dans un environnement technique.
Une équipe prête à vous accueillir ?
Vous rejoindrez une équipe EHS composée de 3 collaborateurs, décrite comme :
Dynamique et engagée
Les étapes pour nous rejoindre
* Un échange téléphonique avec un Responsable RH ou votre futur manager.
* Un ou deux rendez-vous à l’agence avec un Responsable RH ou vos futurs managers.
Qui sommes-nous ?
DISPANO, marque du Groupe Saint-Gobain, est LE spécialiste du négoce de produits bois et dérivés.
Notre métier : Avec plus de 1600 collaborateurs répartis dans près de 50 points de vente et ateliers, nous distribuons des produits bois et dérivés pour la construction et la décoration.
Nous mobilisons toutes nos énergies pour créer une force unie, favorisant le développement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients.
Nos solutions : En tant que partenaires engagés, nous proposons des solutions innovantes, des produits et services de qualité pour la construction, la rénovation et l’aménagement.
Notre ambition : Être le leader responsable du marché bois/panneaux, en agissant avec respect, ténacité et en encourageant les synergies pour une filière bois durable.
En rejoignant DISPANO, vous intégrez aussi Saint-Gobain, leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.
Pour ne rien oublier
Vous bénéficierez d’un salaire fixe entre 800 et 1807 € bruts mensuels sur 12 mois, complété par des primes trimestrielles/annuelles (intéressement, participation).
Vous profiterez des avantages de notre enseigne et de Saint-Gobain.
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