Notre Groupe Biscuitier est leader dans son domaine (fabrication de biscuits sucrés, biologiques et diététiques à destination des marques de distributeurs et des grandes marques) et compte environ 2000 collaborateurs sur 18 sites de production. Rattaché(e) au Responsable Contrôle de Gestion Groupe, vous êtes un véritable partenaire des opérationnels. L'objectif ultime de votre équipe est de garantir le contrôle de la performance économique du Groupe par la maîtrise quantitative des principaux leviers de sa performance : les marges commerciales et les coûts industriels directs.
Vos principales missions à ce titre consisteront à contribuer à :
La pertinence des outils : être force de proposition sur les améliorations et évolutions du système de contrôle de gestion et participer à la gestion de projets en lien étroit avec le service informatique.
La capacité des collaborateurs et des organisations à identifier les principaux leviers d'optimisation de la performance : former aux bonnes pratiques de l'ERP, de notre outil de simulation et de la B.I afin de diffuser le savoir au sein du groupe et de développer l'autonomie de l'ensemble des contrôleurs de gestion du Groupe (29 personnes sur l'ensemble des 3 Business Unit/18 usines du groupe)
L'harmonisation des pratiques au seins des différentes Business Unit.
La qualité des données recueillies et la fiabilité des indicateurs décisionnels calculés.
Et plus particulièrement :
Faire évoluer les outils/pratiques du contrôle de gestion pour garantir un avantage concurrentiel.
Superviser le déploiement des outils et organisations du contrôle de gestion dans les sociétés acquises.
Développer l'autonomie des utilisateurs en diffusant les bonnes pratiques.
Participer à l'analyse de la performance économique des différentes Business Unit / Usines.
Participation à l'animation du processus Budgétaire.
Participer à l'animation de notre outil de simulation.
Nous attachons une grande importance à vous offrir un parcours de recrutement fluide, humain et structuré. Si nous retenons votre candidature, vous rencontrerez un membre de l'équipe Ressources Humaines ainsi que le manager du poste. Selon les besoins, d'autres échanges avec des managers en lien avec la mission peuvent être organisés.
Un test d'évaluation de la personnalité et des motivations vous sera proposé afin de mieux connaître votre mode de fonctionnement.
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