Recrute pour DAHPE (Dispositif d'Accompagnement et d'Hébergement de Protection de l'Enfance) : un Travailleur Social (H/F)
Du 8 juillet au 14 août 2024
Missions :
- Coordonner et organiser le séjour « relais » de type modulation d'internat, séjour de rupture, d'apaisement de vacances pour les enfants et adolescents confiés au DAHPE ceci auprès des familles LARO de notre réseau (gîtes pour enfant, associations de familles accueillantes.).
- Rencontre et suivi des lieux accueillants des jeunes accueillis et accompagnés au DAHPE
- Rédaction de notes et rendu-comptes
- Analyse des situations
- Travail en partenariat avec différents professionnels du DAHPE et externes selon les situations
Il est attendu du professionnel, les compétences suivantes :
- Avoir le sens de l'organisation, être rigoureux, adaptable et polyvalent
- Savoir différer, référer et anticiper
- Travailler en équipe pluri professionnelle
- Capacités de rédaction
- Être en capacité de se positionner
- Avoir une bonne connaissance des dispositifs de protection de l'enfance
- Soutenir et accompagner les lieux d'accueils LARO au quotidien en maîtrisant les pratiques liés à l'entretien,
- Rechercher activement et prospecter de nouveaux LARO,
- Participer à la procédure de recrutement des familles accueillantes.
- Maitrise de l'outil informatique indispensable
Diplômes exigés
DEES - Niveau 5
DEEM - Niveau 4
Experience: Débutant accepté
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Organiser le travail d'une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant et de l'Adolescent, à l'Adulte de Maine et Loire, 12 établissements et services œuvrant dans les secteurs de la Protection de l'Enfance, du Médico-Social, de l'Insertion et de l'Asile, 580 salariés, 6 300 personnes accompagnées. Accompagnant 235 jeunes du Maine-et-Loire de 4 à 21 ans, le DAHPE assure des missions de Protection de l'Enfance par sa compétence Aide Sociale à l'Enfance et Justice, dans le cadre de prestations d'hébergement (en MECS ou FAE).
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