Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?
Depuis plus de 25 ans, Prestige de la Sarthe, entreprise agroalimentaire basée à La Ferté-Bernard, incarne la tradition charcutière sarthoise. Spécialisés dans la fabrication de charcuterie cuite et salaisons, nous proposons une gamme large et profonde, valorisant des recettes authentiques et un savoir-faire local reconnu.
Nos produits, distribués dans les rayons traditionnels de la Grande Distribution, ainsi qu'auprès des grossistes et industriels, séduisent par leur qualité et leur ancrage territorial. Avec une structure hiérarchique courte et une équipe soudée, nous misons sur l'agilité et la réactivité pour conquérir de nouveaux marchés.
Rejoindre Prestige de la Sarthe, c'est intégrer une entreprise à taille humaine, où chaque collaborateur a un impact direct sur la croissance et la réussite collective.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Prestige de la Sarthe, nous croyons que la réussite individuelle passe par un environnement stimulant et des moyens adaptés. Voici ce que nous vous offrons :
Package attractif :
- Salaire fixe : 34 800 € brut/an.
- Variable : Jusqu'à 5 000 € brut/an (à 100% des objectifs).
- Véhicule de fonction, téléphone et ordinateur portable.
- Avantages sociaux : Tickets restaurant (10 €/jour, 50% pris en charge), CSE, prime annuelle après 1 an d'ancienneté.
Perspectives d'évolution :
- Contact direct avec la direction commerciale pour des décisions rapides.
- Formation interne pour maîtriser notre univers produit.
- Opportunité d'évoluer dès maintenant vers la négociation en centrale.
Un poste à impact, dans une entreprise où votre travail compte et où votre ambition est encouragée. Nous recrutons un Chef de Secteur GMS (H/F) pour couvrir un territoire dynamique : Pays de la Loire, Centre-Val de Loire, Île-de-France et Champagne-Ardenne. Ce poste est une opportunité unique de construire et développer un portefeuille de clients actif, tout en nourrissant une ambition d'évolution vers la négociation en centrale d'achat.
Vos défis ?
- Développer les ventes de nos gammes permanentes et saisonnières auprès des hypermarchés et supermarchés disposant de rayons traditionnels.
- Optimiser les références en veillant au respect des accords nationaux et régionaux.
- Créer des opportunités entre le terrain et les centrales d'achat, pour dynamiser notre croissance.
Un poste varié, avec 80% de terrain (magasins/centrale d'achat) et 20% de travail au siège.
Des découchés sont à prévoir.
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