Secrétaire général(e) d'eple - collège du bois de la barthe - pibrac (31)

Informations générales Organisme de rattachement Rectorat de l'Académie de Toulouse Référence MENJ-16-2026-36544 Date de début de diffusion 19/02/2026 Date de parution 19/02/2026 Date de fin de diffusion 05/03/2026 Localisation Toulouse Date limite de candidature 05/03/2026 Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Gestionnaire d'un Etablissement Public Local d'Enseignement Intitulé du poste Secrétaire général(e) d'EPLE - Collège du Bois de la Barthe - PIBRAC (31) Descriptif de l'employeur Au sein de la région Occitanie, l’académie de Toulouse, plus vaste académie métropolitaine, est composée de huit départements. Identifiée comme très performante de par ses résultats scolaires, elle accompagne la réussite de plus de 518 000 élèves scolarisés dans 3 035 écoles et établissements du second degré, publics ou privés sous contrat, sous tutelle du Ministère de l’Éducation nationale. Pour répondre à ces enjeux, près de 54 000 personnels sont mobilisés au sein du service public d’éducation, assurant un engagement quotidien dans des métiers variés et essentiels. Ils portent au travers de leurs missions des valeurs fortes d’inclusion, d’égalité et de non-discrimination, de laïcité et de citoyenneté. Rejoignez un service public qui œuvre pour tous les élèves, pour la formation et l’éducation des citoyens de demain. Description du poste Dans le cadre d’un remplacement, l’académie de Toulouse recherche un(e) candidat(e) pour occuper la fonction de secrétaire g énéral(e) à temps partiel (50%) au sein du Collège du Bois de la Barthe à Pibrac à compter du 09/03/2026 et jusqu’au 01/05/2026. Le/la secrétaire général(e) d'EPLE est responsable des missions de gestion matérielle, financière et administrative de l’établissement, sous l’autorité du/de la chef(fe) d’établissement dont il/elle peut recevoir délégation de signature. A ce titre, il/elle exerce un rôle de conseil et d’aide à la décision auprès du/de la chef(fe) d’établissement, en matière de dépense, de sécurité et réglementaire. Il/elle coordonne et anime l’équipe des personnels administratifs et techniques affectés au sein de l’établissement. Adjoint(e) du/de la chef(fe) d’établissement, il/elle est membre de l’équipe de direction de l’EPLE. ACTIVITÉS PRINCIPALES : Piloter la logistique matérielle, financière et administrative permettant la réalisation de l’acte éducatif, piloter l’achat public, Elaborer, exécuter et évaluer une stratégie budgétaire, préparer le projet de budget, tenir la comptabilité administrative, Structurer et piloter le contrôle de gestion, Organiser le service de restauration et d’hébergement, Organiser la sécurité des biens et des personnes, Assurer les relations avec les collectivités territoriales et les partenaires de l’établissement dans les différents domaines de compétences, Concevoir et mettre en œuvre les procédures associées à la réglementation, Rôle de conseil ou d’aide à la décision auprès du chef d’établissement, en matière de dépense, de sécurité, et règlementaire. Descriptif du profil recherché Les candidat(e)s seront titulaires d’une licence. Cependant, la candidature des titulaires du Baccalauréat avec au moins un an d’expérience en comptabilité, management ou ressources humaines sera également étudiée. Un accompagnement est proposé au moment de la prise de poste et/ou pendant la durée du contrat. COMPÉTENCES PRINCIPALES : Connaissance du logiciel OPALE souhaité Maitrise des règles et techniques de comptabilité budgétaire, du droit public et des marchés publics, Maitrise des outils bureautiques et des systèmes d’informations, aisance avec les environnements applicatifs de gestion, Bonne connaissance du système éducatif, de ses enjeux et des modes de fonctionnement des administrations publiques, Bonne connaissance de la réglementation en matière d’hygiène, de sécurité et de restauration collective, Aptitude à la conduite du changement, en lien avec le développement durable, la dématérialisation, la mise en place de nouveaux outils et de nouvelles organisations, Dimension managériale, aisance relationnelle, Aptitude à la conduite de négociations, Rigueur, sens de l’organisation. Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) Revenu mensuel brut à partir de 2 041 € Avantages :Prise en Informations complémentaires Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Occitanie, Haute Garonne (31) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Avenue DU BOIS DE LA BARTHE 31820 PIBRAC Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Débutant Langues Français (Autonome) Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 09/03/2026