Alternance – chargé(e) de communication marque employeur h/f

Description du poste Twitter LinkedIn Rejoignez la DRH Groupe du Groupement Mousquetaires !Vous souhaitez développer vos compétences en communication RH, marque employeur et événementiel au sein d’un groupe d’envergure nationale ?Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous contribuerez activement au rayonnement de notre marque employeur à travers des projets de communication, de relations écoles, d’événementiel et d’engagement collaborateurs.Cette alternance vous permettra de participer à des projets concrets et stratégiques, en lien avec l’attractivité du Groupement, l’expérience collaborateur et le développement de notre présence auprès des écoles et des étudiants.Vos missionsAux côtés de la Cheffe de projet Marque Employeur et de la Cheffe de projet Relations Écoles, vous participerez à la mise en œuvre et au suivi de nombreuses actions de communication et d’animation.1. Événementiel & Engagement Collaborateurs Participer à l’organisation et à la coordination d’événements internes et externes : Contribuer à la logistique, à la communication et à l’animation des événements. Assurer le suivi des prestataires, des supports de communication et des planning 2. Communication Marque Employeur Participer au déploiement de la campagne Marque Employeur Groupe. Créer et produire des contenus de communication : Contribuer à la valorisation et à la promotion des actions marque employeur. Participer à l’animation des communautés internes et du réseau d’ambassadeurs. 3. Relations Écoles & Programme AmbassadeursVous contribuerez au développement des relations écoles avec un focus particulier sur le lancement et l’animation de la communauté des ambassadeurs écoles.À ce titre, vous participerez à : La mise en œuvre du programme ambassadeurs : La création des contenus et supports de communication : L’animation de la communauté : Le développement de la communication auprès des écoles et des étudiants : La participation aux forums écoles et événements campus. 4. Gestion de Projets RH Accompagner le suivi du projet de salle de musique et des initiatives liées à la Qualité de Vie au Travail. Participer au pilotage et au suivi de différents projets RH transverses. Réaliser une veille sur les tendances en communication RH, marque employeur et expérience collaborateur. Rémunération : Moins de 25 K € Profil candidat Niveau d'étude min. Requis : Bac 4 Formation / Diplôme : MASTER 2 Expérience Requise : Vous préparez une formation Bac5 en Communication, Marketing RH, Communication RH ou Marque Employeur. Vous êtes créatif(ve), curieux(se) et force de proposition. Vous aimez gérer plusieurs projets simultanément et travailler en mode collaboratif. Vous avez un réel intérêt pour la communication digitale, l’événementiel et les sujets liés à l’attractivité employeur. Vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous maîtrisez les outils bureautiques et idéalement CANVAou d’autres outils de création de contenus. Type de contrat : Alternance Date de début : Septembre 2026 Le poste est basé dans un cadre verdoyant au Parc de Tréville à Bondoufle (91), accessibleégalement en transports en commun (RER C) et par navettes internes en provenance de Paris. Avantages: restaurants d’entreprise, salle de sport, et conciergerie sur le parc, télétravail possible. Postuler à l'offre