Créé en 2010 et développé depuis par une équipe de passionnés de l'acte de construire, le cabinet B2R intervient comme conseil en recrutement dans les métiers de l'immobilier et de la construction avec 3 bureaux sur Nice, Paris et Monaco.
B2R Group, cabinet conseil en recrutement dédié aux passionnés de l'immobilier et de la construction recrute pour son client :
Agence d'Architecture appartenant à un groupe.
Description du poste à pourvoir :
Vous intégrez une agence d'Architecture parisienne qui travaille en collaboration constante avec ses autres implantations nationales et particulièrement sur des projets dans le médico-social.
Vos missions :
- Pilotage global de projets hospitaliers, médico-sociaux et ERP.
- Conduite des phases études et conception : concours, APS, APD, PRO.
- Participation au suivi architectural en chantier : réunions de chantier, missions VISA, coordination technique.
- Encadrement et coordination des assistants de projet (répartition du travail, suivi des livrables).
- Interface avec la maîtrise d'ouvrage, les BET et les équipes internes (architecture, architecture d'intérieur, ingénierie, direction travaux).
- Les projets en cours sont des hôpitaux, des EHPAD, des cliniques privés et des maisons de santé.
L'organisation de travail est la suivante :
- Jusqu'à 4 projets en simultané, ou 1 très gros projet selon la charge.
- Peu de déplacements (maximum 2h de trajet).
Nous recherchons un Architecte diplômé d'État (HMONP non obligatoire) ayant minimum 7 ans d'expérience en agence, idéalement sur projets hospitaliers, médico-sociaux ou ERP. Une bonne maîtrise des phases études et de la coordination technique avec de l'encadrement équipe si possible et une gestion de projets complexes.
Logiciels : Revit privilégié si notions, possibilité de formation avec le Bim Manager interne ; ArchiCAD accepté car transition facilitée vers Revit.
Avantages : Intéressement jusqu'à 2 500 € (selon résultats) PPV entre 2 500 et 3 000 € ; ces éléments sont non contractuels (dépendent des résultats annuels).
Base 39h/semaine avec récupération des heures supplémentaires.
Possibilité 35h si besoin, mais préférence pour 39h.
37 jours ouvrables de congé donc environ 6 semaines.
Télétravail possible de façon occasionnelle (grèves, contraintes particulières).
Environnement de travail moderne (double écran, matériel performant).
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