Chargé d'acquisition paid h/f

Description de l'entreprise

Entreprise du groupe InPost, nous sommes leader de la livraison hors domicile en Europe (et fiers de l’être).

200 millions, c’est un paquet… de colis que nos 1 900 collaborateurs chouchoutent chaque année !

Plus écologique, plus proche, plus innovant, Mondial Relay donne le smile à ses clients, mais pas seulement.

Dans les coulisses, c’est la bonne ambiance qui mène la danse. Et que dire de notre projet d’entreprise ?

Challengeant, palpitant, porté par un collectif qui a le PEP'S.

Chez nous, chaque personne compte. Chaque idée est écoutée. Nous avons hâte d’entendre les vôtres !

Postulez, envoyez, souriez.

Description du poste

Au sein de la direction SME (Small and medium enterprises), notre pôle e-commerce B2B est dédié à l'optimisation des stratégies digitales pour maximiser la visibilité et l'efficacité de nos solutions auprès de nos partenaires commerciaux. Nous cherchons à renforcer notre équipe avec un(e) chargé(é) d’acquisition Paid passionné par l'univers du B2B et des technologies digitales.

Mission générale :
En tant que chargé(é) d’acquisition Paid, vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration, la mise en œuvre et l'optimisation de nos campagnes de publicité payante. Vous participerez à la co-construction de la stratégie inbound avec notre équipe marketing B2B, en travaillant avec les agences ou les services internes de création selon les besoins. Votre mission principale sera de développer des stratégies Paid innovantes pour accroître la notoriété et la performance de nos solutions e-commerce B2B.

Activités principales :

1. Structuration des campagnes Paid afin de garantir une approche cohérente et efficace sur les différentes plateformes.

2. Assurer le pilotage des campagnes de publicité payante, en veillant à leur alignement avec les objectifs commerciaux.

3. Définir les objectifs et les indicateurs de performance clés (KPI) pour mesurer l'efficacité des campagnes.

4. Réaliser un audit de nos opérations actuelles sur le périmètre Paid et proposer des recommandations stratégiques.

5. Proposer des outils à acquérir, maîtriser, et utiliser pour optimiser nos efforts de marketing payant, et en prendre la gestion pour le suivi des campagnes.

6. Suivre les performances des campagnes et proposer des recommandations stratégiques.

7. Effectuer le suivi des tendances du marché et des performances des concurrents pour identifier les opportunités d'amélioration.

8. Veiller à l'optimisation continue des campagnes en ajustant les stratégies en fonction des résultats obtenus.

9. Collaborer étroitement avec l'équipe marketing et le pôle e-commerce pour aligner les stratégies Paid avec les objectifs commerciaux.

10. Effectuer une veille concurrentielle et sectorielle pour identifier les opportunités de croissance.

Qualifications

Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de campagnes Paid, idéalement dans un contexte B2B. Une expérience en agence est un plus. Bac +3 minimum.

Vous maitrisez des outils de publicité payante tels que Google Ads, Bing Ads, et des outils d'analyse comme Google Analytics.

Vous possèdez un esprit analytique et capacité à interpréter les données pour prendre des décisions éclairées.

Informations supplémentaires

SJ123

Dans une ambiance de travail au top, vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet d'entreprise.

Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs, vous pourrez bénéficier :

11. d'une rémunération variable individuelle
12. des primes de participation et d'intéressement
13. d'un mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
14. des opportunités d’évolution professionnelle tout au long de votre parcours

Notre processus de recrutement :

15. Si votre CV est présélectionné, échange téléphonique avec l'équipe recrutement
16. Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
17. Possibilité d’avoir un 2e entretien avec le N+2 en fonction du poste
18. Validation & intégration : welcome chez Mondial Relay !

Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.