Le conducteur de travaux CFO/CFA est chargé de superviser et de coordonner la réalisation des travaux électriques dans le domaine du Courant Fort (CFO) et Courant Faible (CFA) sur les chantiers de construction. Il assure la gestion opérationnelle des projets depuis le démarrage jusqu'à la réception des ouvrages, en veillant au respect des délais, des budgets et des normes de qualité.
Responsabilités :
Planification des Travaux : Élaborer des plannings détaillés pour les travaux électriques, en tenant compte des contraintes techniques, des ressources disponibles et des délais impartis.
Coordination des Équipes : Superviser et coordonner les équipes de travail sur le chantier, y compris les sous-traitants, pour garantir une exécution efficace des travaux selon les plans et les spécifications techniques.
Gestion des Ressources : Assurer la disponibilité et l'allocation appropriée des ressources humaines, matérielles et financières nécessaires à la réalisation des travaux.
Suivi de l'Avancement : Effectuer un suivi régulier de l'avancement des travaux, en identifiant les éventuels retards ou écarts par rapport au planning initial, et prendre des mesures correctives si nécessaire.
Contrôle Qualité et Sécurité : Veiller au respect des normes de qualité et de sécurité sur le chantier, en effectuant des inspections régulières et en mettant en place des mesures préventives pour prévenir les accidents et les incidents.
Gestion des Sous-Traitants : Coordonner les activités des sous-traitants et des fournisseurs, en s'assurant qu'ils respectent les exigences contractuelles et les normes de qualité attendues.
Relation Client : Être le principal interlocuteur du client sur le chantier, en assurant une communication fluide et en fournissant des mises à jour régulières sur l'avancement des travaux et les éventuels problèmes rencontrés.
Gestion Administrative : Assurer la gestion administrative des projets, y compris la rédaction des rapports d'avancement, la gestion des documents contractuels et la gestion des éventuelles réclamations ou litiges.
Intérim pré embauche, CDI par la suite
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