Points forts du poste
- Contexte de transformation technologie et méthodologique
- Poste en fixe dans compte final, leader européen sur son secteur
Contexte
Dans un contexte de croissance et d'extension européenne, Le Groupe, leader européen de la distribution de pièces détachées composé de 8 400 personnes est en cours de transformation technologique et méthodologique. Au sein de la direction ERP, et dans un contexte de migration de l'ERP Movex à M3 Cloud Suite, le groupe recrute un/une Chef de Projet ERP M3 pour prendre en charge les projets Commerce, piloter une équipe de prestataires en collaboration avec la Référente Fonctionnelle du Domaine Commerce
Mission
Rattaché(e) à la Direction ERP et Support au sein de la DSI, vos missions principales sont les suivantes :
- Piloter la feuille de route Movex et M3 pour le Domaine Commerce (GesCom, Interfaces, WebServices Front) et/ou le Domaine Logistique
- Qualifier les besoins du métier : recueil et cadrage des besoins auprès des métiers, rédaction des spécifications
- Planifier les activités en fonction des priorités
- Evaluer et établir le plan de charge pour les consultants/prestataires des domaines techniques et commerce
- Coordonner les MEPS M3 et Movex tous domaines confondus
- Monitorer les environnements Cloud M3
- Prendre en charge et coordonner les tickets techniques en collaboration avec les équipes Flux et Exploitation
- S'assurer de la livraison des solutions dans les planning, budget et qualité attendus
- Présenter les avancées des projets en comité de pilotage
- En tant que Chef de Projet M3, vous êtes le référent Fonctionnel et Technique (supervision des environnements, montée de version, X-tends, BODs)
- S'assurer du maintien en condition opérationnelle des solutions M3 et Movex dans son domaine
- Maintenir la documentation
Groupe leader sur ses marchés, en forte croissance, offrant des perspectives d'évolution dans l'ensemble de ses filiales en France et à l'étranger
Leurs valeurs :
- Le sens du collectif
- La bienveillance
- L'exigence
- L'humilité
- L'engagement
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