Infirmier / infirmière de soins généraux (h/f)

Nous recrutons aujourd'hui 1 infirmier(ère) D.E. (H/F) en contrat à durée indéterminée (CDI) à temps partiel à 75 % (26h15 par semaine), à pourvoir dès que possible, pour son foyer « Les Trois Bouleaux » (foyer de vie pour personnes handicapées vieillissantes et âgées).

Le poste est situé à Vénissieux

Mission
Sous la responsabilité du Chef de Service paramédical, et en collaboration étroite avec les chefs de service éducatif, vous aurez pour principales missions :
- D'assurer la surveillance, le suivi médical et les soins dans le cadre de la prestation de santé et en référence constante au projet individuel d'accompagnement des personnes accueillies ;
- De veiller et d'assurer une coordination des soins en lien avec les équipes ;
- De mettre en place des actions d'évaluation et de prévention des effets du vieillissement des résidents ;
- De superviser le circuit du médicament dans l'établissement en lien avec la pharmacie partenaire (système de Préparation de Doses à Administrer) ;
- D'assurer la gestion des produits et des matériels médicaux ;
- D'assurer une fonction support auprès des équipes éducatives en tant que membre à part entière de l'équipe pluridisciplinaire.

Profil
- Diplôme d'Etat exigé avec 5 années d'expérience minimum
- Connaissance du public accompagné et des effets de son avancée en âgé appréciée
- Rigueur, sens de l'organisation, autonomie dans le travail, bon relationnel, sens de l'écoute et capacité à instaurer une relation éducative adaptée
- Permis B indispensable
- Maîtrise de l'outil informatique (Pack-Office, Outlook)

Horaires :
Temps partiel (26h15 par semaine)
Poste en semaine et en journée. Jours et horaires de présence à définir.

Rémunération :
La rémunération est selon la CCN51 et varie en fonction de l'expérience, entre 1856 € et 2426,58 € brut par mois (SEGUR et SEGUR 2 compris) + prime décentralisée de 5 %
Reprise de l'expérience professionnelle à 100 %
Prime à l'embauche de 1950 € brut et prime de fidélisation de 1125 € brut versée tous les 2 ans
Prise en charge de l'employeur du coût de la mutuelle à hauteur de 76 % sur le salaire réel
Régime supplémentaire de retraite (PERO)
Compte Epargne Temps (jusqu'à 20 jours par an sans plafond)
Comité social et économique (remboursement activité, chèques vacances, carte culture, carte cadeau, etc.)

Dossier de candidature :
Lettre de motivation et CV à envoyer, à l'attention de Mme Caroline OFFREY, Responsable des Services d'Accompagnement;