).Recouvrement et des Systèmes d'information, vous intégrerez l'équipe du Pôle Finances, dont la mission est notamment de garantir l'intégrité et la sincérité de l'ensemble des informations à caractère financier et comptable de Deux-Sèvres Habitat. Votre rôle sera essentiel pour permettre de suivre avec rigueur l'ensemble des opérations d'investissement de l'Office (constructions neuves, réhabilitations, etc.). En lien avec les comptables investissements du Pôle et les équipes de la Direction de l'Habitat, vous serez garant(e) du suivi exhaustif et rigoureux de la gestion des opérations d'investissements menées par l'organisme.
Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) investissement qui saura combiner expertise technique, rigueur et sens de la communication, dans un environnement à forte dimension sociale et sociétale.
Vos missions (liste non exhaustive) :
Organisation et supervision des missions des comptables spécialisés pour la partie investissement.
Soutien auprès des comptables investissements pour des programmes complexes.
Enregistrement et suivi des opérations dans le logiciel de suivi des immobilisations et subventions (SALVIA).
Participation à la mise en place des financements des opérations (emprunts et subventions versées par l'Etat et les autres financeurs).
Création et suivi des Fiches de Situation Financières et Comptables (FSFC) dans le Progiciel de Gestion Intégrée.
Interlocuteur(trice) privilégié(e) du Commissaires aux Comptes dans son domaine.
Comptabilisation de certaines dépenses et recettes d'investissement.
Gestion des dégrèvements de Taxes Foncières lors de la réalisation de travaux d'accessibilité ou d'économies d'énergie.
Compétences métier :
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Capacité d'adaptation pour acquérir la maitrise des outils informatiques liés aux missions (ERP, logiciel de suivi des immobilisations, portails déclaratifs).
Esprit de service : Être à l'écoute des équipes, et les assister dans leurs missions.
Envie de découvrir et d'apprendre un métier avec des spécificités et de forts enjeux.
Engagement & adaptabilité : Avoir un goût certain pour la nouveauté que ce soit pour les outils utilisés ou les programmes à mettre en œuvre.
Capacité à fédérer : Accompagner le changement auprès des équipes avec pédagogie et engagement.
Fortes valeurs sociales et sociétales, en lien avec celles de l'entreprise.
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