Chargé projets agricoles

Prêt à apporter votre expertise là où elle compte vraiment ?

Envie de vivre une aventure sur un terrain de jeu sans limites ?

Rejoignez l’équipe du Marché de l’agriculture, au siège à St Etienne, en tant que Chargé de projets Transitions Agricoles H/F en CDI.

Le Crédit Agricole, premier financeur de l’économie française, est aussi la Banque Universelle de Proximité. Avec 1 400 collaborateurs dans 140 agences en Loire Haute-Loire, nous agissons dans l’intérêt de nos clients et de la société avec proximité, responsabilité et solidarité.

3 raisons de nous rejoindre :

* Donner du sens à votre métier
* Intégrer un collectif engagé
* Développer votre potentiel

Vous commencez ici !

SOYEZ ENGAGÉS avec nous !

En tant que Chargé de projets Transitions Agricoles, vous participerez au développement de projets liés aux transitions agricoles, en collaboration avec l’équipe d'Alexandre.

Vos missions :

* Créer, suivre et partager des projets en lien avec les transitions agricoles
* Accompagner nos collaborateurs lors de rendez-vous terrain pour apporter votre expertise
* Participer à des formations et actions d'information pour les acteurs internes
* Se former au domaine bancaire pour devenir le conseiller agricole de demain

Les qualités relationnelles, le sens du client, l’adaptabilité et la contribution au collectif sont essentielles.

Ici, chacun compte !

Nous traitons chaque candidature avec réactivité et engagement. Si votre profil correspond, vous serez contacté pour un premier échange RH, puis, si concluant, vous rencontrerez le manager ou un expert pour une vision globale de nos équipes.

Profil recherché : minimum une licence dans le domaine agricole, formation d’ingénieur un plus, avec une forte appétence pour l’accompagnement client.

Les compétences clés : organisation, expertise en transitions agricoles, capacité d’adaptation, expérience en relation commerciale, conseil client et gestion de projets.

Package de rémunération : salaire fixe entre 33 000 et 35 000 € par an, rémunération variable, 13ème mois, primes d’intéressement, de participation, et autres primes liées à la vie personnelle.

Avantages : 25 jours de congés payés, 15-20 jours de RTT, télétravail, politique parentale avantageuse, mutuelle, prévoyance, remboursement de 50% des frais de transport, tarifs préférentiels sur produits bancaires et assurances.

Un parcours d’intégration sur mesure dès les premiers jours, et des formations diplômantes et de développement personnel tout au long de votre carrière.

87% des collaborateurs sont fiers de travailler pour le Crédit Agricole.

Et si c’était vous notre futur collègue ?

Reconnu pour ses évolutions de carrière et son engagement RSE, notre environnement valorise votre travail et votre contribution.

Lieu : Firminy, Auvergne-Rhône-Alpes, France

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