W hub est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) spécialisée dans la fourniture de solutions technologiques avancées.
Fondée par les anciens dirigeants d'une grande ESN, W hub bénéficie d'une connaissance approfondie du marché et des enjeux spécifiques du secteur.
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers opérationnels.
- Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives sur les différents canaux (sites d'emploi, réseaux sociaux, etc.).
- Sourcer activement les candidats via des méthodes traditionnelles et innovantes (chasse, réseaux sociaux, etc.).
- Conduire les entretiens de présélection téléphonique et physique.
- Accompagner les managers dans la sélection des candidats et la prise de décision.
- Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs et assurer le suivi post-recrutement.
- Développer et entretenir un vivier de talents pour anticiper les besoins futurs.
- Assurer un reporting régulier des activités de recrutement et proposer des actions d'amélioration continue.
- Participer à des projets transverses RH (marque employeur, événements de recrutement, etc.).
- Diplôme en ressources humaines, psychologie, ou dans un domaine similaire.
- Excellentes compétences en communication et en relationnel, avec une capacité à évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats.
- Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs processus de recrutement simultanément.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux professionnels.
- Esprit d'équipe et sens du service.
Ce que nous offrons :
- Une rémunération variable attractive
- Une ambiance au Top
- Un poste évolutif
- Des afterworks sympas avec toute la TEAM
- Des locaux idéalement situés en plein cœur de Lille
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