Chercheur·euse en Gestion des Ressources Humaines
Nous recherchons un·e spécialiste qui accompagne les équipes dans la gestion efficace de leurs ressources humaines.
Rôle et responsabilités :
* Gérer les processus RH pour garantir l'alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
* Accompagner les managers dans la définition des politiques RH et leur mise en œuvre opérationnelle.
* Contribuer à l'élaboration des outils de reporting et de pilotage RH.
* Mettre en place des actions pour promouvoir l'inclusion, la diversité et l'égalité des chances au sein de l'entreprise.
* Surveiller les indicateurs clés de performance (ICP) liés aux RH et proposer des axes d'amélioration.
* Favoriser le développement de la culture d'entreprise et encourager les pratiques innovantes.
Compétences requises :
* Diplôme Bac+5 en Ressources Humaines ou discipline connexe.
* 5 ans d'expérience minimum dans un poste similaire.
* Connaissance approfondie des lois et réglementations RH.
* Aptitude à analyser et résoudre les problèmes complexes.
* Capacité à communiquer de manière efficace avec les différents acteurs internes et externes.
Avantages :
* Bonne rémunération basée sur les performances.
* Temps de travail flexible et espace de télétravail aménagé.
* Intégration dans une équipe motivée et collaborative.
* Possibilité de croissance professionnelle et de développement personnel.
Culture de l'entreprise :
L'entreprise est une société coopérative détenue par ses salariés, ce qui implique une forte culture de solidarité et de responsabilité partagée.
Contact :
Veuillez envoyer votre CV et lettres de motivation à l'adresse suivante.
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