Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce ; les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes qu'aux hommes. Pour l'entité Aéronautique Spatial et Transport d'Eiffage Énergie Systèmes - Clemessy, l'équipe QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) composée de 12 personnes recherche un : Animateur Qualité - Prévention - Environnement en Alternance Sous la conduite de ton tuteur professionnel issu du service QSE, tu participeras à différentes tâches dans les domaines suivants : - Qualité - Environnement : L'amélioration continue du système Qualité. La gestion documentaire. Le traitement des écarts. Le suivi des plans d'actions. L'analyse environnementale d'une activité. L'impact carbone et l'efficacité énergétique sur une affaire. - Sécurité - Prévention : La maîtrise des risques sur un chantier (Plan de Prévention). La mise à jour du document unique (les Risques au sein de l'Entreprise). Le suivi des événements sécurité (ex : analyse d'accident). Le suivi des indicateurs Sécurité. - Transverse : Le reporting QSE (Digitalisation des tableaux de bord QSE). L'animation des accueils QSE et des causeries QSE. L'élaboration des revues de processus et de Direction. La participation aux audits. La liste des missions n'est pas exhaustive, et elles pourront évoluer selon tes aspirations et les projets en cours. De formation Bac 3/4/5 en Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement, pour une durée minimale de deux ans. Dynamique, organisé et rigoureux, votre adaptabilité vous permettra de mener à bien vos missions et de vous familiariser rapidement avec notre activité. Ce que nous vous proposons : Une alternance à temps plein basée à Valduc (21), avec des déplacements ponctuels à prévoir. Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe engagée et innovante. L'opportunité de développer vos compétences et de participer à des projets à fort impact au sein d'une entité certifiée ISO 9001 / ISO 14001 / MASE. L'accès au restaurant d'entreprise / réfectoire. Un CSE (Comité Social et Économique). Notre processus de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre service RH. Un entretien avec le manager. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, le titulaire fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI n°1300 du 9 août 2021. Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. EspritDeFamille Rejoignez nous !
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