Sous la responsabilité de la responsable de l'épicerie sociale et solidaire itinérante et de la directrice de l'association, le chef d'équipe assure le fonctionnement technique de l'épicerie itinérante, la formation des salariés en insertion, organise le travail de l'équipe (salariés et bénévoles), s'assure de la bonne exécution de la tournée ainsi que du respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Plus précisément, le chef d'équipe est chargé de la vente en itinérance, de la gestion « clientèle » (premier accueil, règlement intérieur, mobilisation pour le projet), la mise en pratique des partenariats avec les communes accueillant l'épicerie, l'accueil et le conseil des clients dans leurs achats, l'encadrement des personnes en insertion professionnelle dans ces mêmes missions ainsi que la gestion des bénévoles participant à la tournée.
Vos principales missions sont :
- Gestion de la vente : mise en rayon (dont chargement/déchargement du camion) ; gestion des déchets ; gestion de l'hygiène et de la sécurité alimentaire ; organisation de la vente en itinérance ; gestion de la caisse
- Animation clientèle : organisation de l'accueil et du suivi des "clients" (prise de contact, premier accueil, règlement intérieur de l'épicerie).
- Encadrement du chantier d'insertion : Encadrer, accompagner et former les salariés en insertion ; veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité de l'équipe ; contribuer à l'organisation de l'emploi du temps des salariés en insertion dans l'espace vente ; renseigner les documents de suivi de l'activité ainsi que les heures de travail des salariés sous votre responsabilité ; veiller à la gestion des outils, fournitures et consommables nécessaires ; en lien avec la coordinatrice en insertion professionnelle, participer à l'évaluation des savoirs être et des savoirs faire des salariés en insertion
- Vie d'équipe, vie associative : participation aux réunions d'équipe et aux événements de l'association, reporting auprès de l'équipe, animation du bénévolat lors de la tournée du camion épicerie ; assurer partiellement, en lien avec la directrice, le remplacement de la responsable de l'épicerie lors des congés ou absences.
Profil recherché :
- Avoir une expérience significative dans la gestion d'équipe et/ou dans les métiers du social
- Avoir une expérience dans le domaine du commerce
- Savoir utiliser les outils numériques (gestion de la caisse via un logiciel dédié + gestion des paiements)
Qualités personnelles :
- Bon sens relationnel et commercial
- Sens de la pédagogie et capacité à motiver une équipe
- Aisance à s'approprier un système d'information et un logiciel de caisse
- Capacité d'organisation, autonomie et rigueur au poste
- Esprit d'initiative et de réactivité pour faire face aux imprévus
- Intérêt pour l'insertion professionnelle et pour le soutien de personnes en difficulté sociale
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Port de charges
Poste à pourvoir à compter du 02 mars 2026.
CCN des Régies de quartier et de territoire, Niveau II, échelon B, coef 195, 2 092 € brut mensuel
Merci d'adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) par mail. Les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées.
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