Conducteur de travaux vrd f/h

Principales missions :

Préparation des chantiers VRD

• Analyser les plans d’exécution, les DICT et l’ensemble des dossiers techniques.
• Déterminer précisément les ressources nécessaires : matériaux, engins, main-d’œuvre et sous-traitants.
• Élaborer le planning prévisionnel, le budget du chantier et organiser la logistique (approvisionnements, accès, phasage des travaux).

Pilotage et organisation des travaux

• Encadrer les chefs d’équipe et leurs équipes, répartir les tâches et suivre l’avancement.
• Planifier les interventions et coordonner les interfaces avec les prestataires, sous-traitants et autres corps d’état.
• Contrôler la bonne exécution des travaux : terrassements, pose de réseaux, regards, enrobés, bordures, pavages, nivellement, finitions…

Suivi financier et gestion contractuelle

• Suivre les dépenses, analyser les écarts, optimiser la rentabilité et maîtriser les coûts du chantier.
• Réaliser les métrés, situations de travaux, attachements et chiffrer les travaux supplémentaires.
• Participer aux réunions avec la maîtrise d’œuvre, les collectivités et les différents partenaires du projet.

Qualité – Sécurité – Environnement

• Garantir la sécurité sur chantier, le respect des normes techniques VRD et des exigences du CCTG.
• Veiller à la qualité des réalisations et à la conformité avec les documents contractuels.
• Animer les réunions de chantier et assurer les échanges internes avec la direction, le service QSE et les autres services concernés.
• Gérer les travaux supplémentaires, avenants, attachements et constituer les DOE.

Un accompagnement personnalisé :

Pour faciliter votre prise de poste, vous bénéficierez d’un accompagnement sur mesure dès les premières semaines, adapté à votre expérience, à votre rythme et à vos besoins opérationnels. Vous découvrirez nos activités, nos processus et vos futures missions, tout en étant guidé pas à pas par votre responsable et soutenu par l’ensemble de votre équipe.

Conditions de l'emploi :

• Contrat : CDI à temps plein, base de 39 h/semaine, du lundi au vendredi (heures supplémentaires ponctuelles).

• Localisation : Poste basé à Naveil (41), avec déplacements dans le Loir-et-Cher et les départements limitrophes.

• Disponibilité : Poste à pourvoir immédiatement.

• Statut : ETAM non-cadre.

• Période d'essai : 3 mois, renouvelable une fois pour 3 mois.

• Rémunération : Entre 34 000 € et 38 000 € bruts annuels, en fonction de votre profil et de votre expérience.

• Une équipe à taille humaine de 15 personnes (dont vous), garantissant une ambiance de travail conviviale et efficace.

Avantages :

• Entreprise familiale, solidement implantée localement, reconnue pour son savoir-faire et ses valeurs humaines.

• Primes et indemnités :

o Prime de vacances

o Indemnités de trajet et de repas

• Téléphone portable professionnel.

• Véhicule de service mis à disposition.

• Mutuelle familiale prise en charge à 80 % par l’employeur (soit 27 € par mois à la charge du salarié).

• Prévoyance.

• Intéressement, avec possibilité de placement sur épargne salariale et abondement.