Développeur cobol (f/h) (it)

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ?

Démarrage : Octobre 2025 - ? CDI (40-50K?) - ? 3 jours de télétravail / semaine - ? Nantes - ? Expérience de 6 ans minimum







Envie d?un nouveau challenge où vos compétences en Cobol prennent tout leur sens ?
Bienvenue chez CELAD ! ?





Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur Cobol pour intervenir sur un projet d?un de nos clients, dans le secteur bancaire. ??



Contexte : Dans le cadre d?une migration du Système d?Information, vous assurez le développement Cobol au sein d?une organisation agile en mode produit.



Vos principales missions :



Vous intégrerez une squad pluridisciplinaire (8-10 personnes) avec des développeurs, testeurs, UX/UI, PO?

Votre quotidien :

Comprendre les besoins utilisateurs et proposer des solutions durables


Concevoir, développer et maintenir les applications Cobol / DB2


Créer des prototypes fonctionnels pour valider les choix techniques


Écrire un code propre, et testé (tests unitaires et d?intégration)


Identifier et corriger les anomalies


Participer à l?amélioration continue de l?environnement de développement





Profil candidat:
Votre environnement technique ? :

- Langages : Cobol / PACBASE / SQL

- Base de données : DB2

- Méthodologies : Agile (Scrum, Kanban)





Pourquoi nous rejoindre ? ?

Chez CELAD, l?humain est au c?ur de nos préoccupations :

- Un onboarding soigné : pour bien démarrer, vous serez accompagné.e dans votre montée en compétences sur les technologies, méthodologies et outils spécifiques au projet,

- Un suivi régulier : tous les 3 mois, nous faisons le point pour parler de votre progression et de vos attentes,

- Des facilitateurs à vos côtés : nos coordinateurs vous épaulent au quotidien pour fluidifier vos missions,

- Une démarche collaborative : vos retours sont intégrés dans nos Comités de Pilotage, car votre avis compte vraiment.





? Situation géographique : Nantes (44)



? Infos à noter :

- Démarrage : Octobre 2025

- Expérience de 6 ans minimum sur un poste similaire

- Possibilité de télétravail (3 jours / semaine)

- Type de contrat : CDI



? Avantages :

- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)

- Participation aux bénéfices

- Indemnité de déplacement (6? net / jour)

- Plan Epargne Entreprise

- Prime de vacances

- Avance sur salaire

- Comité Social et Economique





Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! ?