Responsable adjoint h/f

Description du poste

Au cœur d'une organisation engagée dans le service public, le Service Informatique de la CPAM du Val-de-Marne est un acteur clé de la transformation numérique.

Notre équipe de 28 experts (administrateurs, techniciens, développeurs, exploitants…) assure au quotidien la performance d'un parc de 1 postes de travail et serveurs, répartis sur 15 sites.
Rejoindre notre SI, c'est intégrer une équipe dynamique, aux expertises variées, qui porte des projets concrets et innovants au service de plus de 1 utilisateurs.

Un environnement technique stimulant, une mission d'intérêt général, de vrais défis multi-sites : un terrain idéal pour développer vos compétences et avoir un impact réel.

L'offre de candidature porte sur le poste de responsable adjoint du service informatique en charge de l'infrastructure du système informatique. Vous aurez sous votre responsabilité 4 administrateurs réseau et télécom ou experts infrastructure matériels logiciels et un alternant dédiés au bon fonctionnement de l'administration réseau, de l'infrastructure technique et des télécommunications de la Cpam 94.

Profil recherché

Vos compétences

1. S'agissant d'un poste de manager, des compétences reconnues dans le domaine de la gestion d'équipes, notamment d'experts, assorties de réalisations probantes sont indispensables. Une précédente expérience professionnelle dans le domaine du management, idéalement dans le domaine informatique, serait vivement appréciée.
2. Maîtrise des environnements informatiques Windows (postes de travail et serveurs) ; des connaissances sur d'autres environnements ou technologies (Linux, virtualisation, cloud, etc.) constituent un atout.
3. Bonne connaissance des réseaux et du protocole IP (adressage, routage, notions de sécurité).
4. Capacité à comprendre et exploiter une architecture informatique globale (infrastructure, systèmes, réseaux, stockage, sauvegardes).
5. Capacité à structurer, planifier et prioriser les activités d'exploitation et de maintenance de l'infrastructure. (Continuité de service, délais, ressources).
6. Aptitude à travailler en transversalité, en lien avec des équipes techniques, fonctionnelles et métiers.
7. Aptitude à travailler dans un cadre réglementaire et institutionnel, en respectant les procédures, normes et référentiels en vigueur.
8. Capacité à être force de proposition dans l'amélioration continue des outils, processus et pratiques.
9. Esprit d'initiative et capacité à anticiper les besoins et les risques.
10. Sens du service client interne, de l'écoute et de la communication.
11. Bonnes qualités rédactionnelles (procédures, documentations techniques, comptes rendus).
12. Esprit d'équipe, coopération et capacité à fédérer autour de solutions communes.
13. Rigueur, discrétion professionnelle et sens des responsabilités.

Les + : Connaissances des Process Métiers dans la branche Maladie.

Votre formation

Rémunération et avantages

€ bruts mensuels

+ 13ème mois au prorata du temps de présence

+ Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence)

+ Prime d'intéressement annuelle sous conditions de présence.

Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur)

Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 8 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche).

Prestations du CSE (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture…).

Notre organisme attache une attention particulière à la qualité de vie au travail. Afin de pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, vous bénéficiez des horaires variables et d'un accord d'entreprise sur le télétravail (sous conditions).

Labellisée Employeur Pro-Vélo - niveau Or, notre entreprise s'engage en faveur de la mobilité durable. Les déplacements domicile-travail écoresponsables sont encouragés en facilitant l'usage des transports en commun et du vélo, grâce à la prise en charge à 75 % des abonnements de transports en commun et au forfait mobilités durables : jusqu'à € pour l'achat d'un vélo et € par an pour son usage ou sa location.

Si vous deviez toutefois prendre votre véhicule personnel, nous disposons de 3 parkings dont les places sont soumises à conditions.

Informations complémentaires

Conditions particulières de l'emploi

(horaires, déplacements…)

Le poste est ouvert en CDI et basé à Créteil dans un bâtiment neuf et agréable, doté d'espaces de détente et d'une salle de sport. La CPAM est à proximité directe de la ligne de métro 8 (Créteil Echat).

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.

Rejoindre la CPAM 94, c'est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances, la diversité et la cohésion sociale. En tant qu'organisme handi-accueillant, la CPAM du Val-de-Marne s'engage à promouvoir l'égalité des chances en accompagnant les collaborateurs en situation de handicap avec des aménagements possibles dès le processus de recrutement afin de favoriser un environnement de travail inclusif et adapté.

Des tests pourront être proposés.