Le groupe OCEA c'est avant tout une folle aventure depuis plus de 30 ans. Entreprise à taille humaine où règne bonne ambiance et efficacité, et des collaborateurs investis pour la protection de l'environnement. C'est beau !
NOTRE ACTIVITE
NOS CLIENTS
- Entreprises,
- Gestionnaires d'immeubles
- Collectivités
NOTRE MISSION
- Proposer des services clés en main à nos clients
- Conseil en amélioration en performance énergétique des bâtiments
- Gestion des consommations d'eau et d'énergie
- Solutions IOT et décarbonation du bâtiment
NOTRE OBJECTIF
- Permettre à nos clients d'améliorer la performance durable de leur patrimoine et d'y associer des services innovants CE QU'ON ATTEND DE VOUS :
Rattaché(e) au Responsable de la Performance Nationale, vous êtes en charge de l'animation de la démarche d'amélioration continue pour l'ensemble des processus de l'entité Ocea Smart Building.
Vos missions :
- Vous formalisez et harmonisez les processus et procédures d'exploitation. Homme/Femme de terrain, vous mobilisez les managers et vous sensibilisez les acteurs au respect des process, en lien avec stratégie définie par la Direction Générale,
- En collaboration avec les Responsables d'Agences et les autres Responsables Locaux, vous analysez et identifiez les actions d'amélioration puis vous déterminez les plans d'actions à mettre en oeuvre et en vérifier l'avancement notamment par l'intermédiaire d'audits de contrôle internes en matière d'application de tous les processus,
- En étroite collaboration avec les services internes, vous définissez et vous mettez en place les moyens nécessaires à la mise en oeuvre de ces actions (rédaction de procédures, développement d'outils informatiques, plan de formation),
- Vous animez la communication (Flash info, mise à disposition des procédures) et les formations (déploiement d'un nouveau process), ainsi que des réunions de résolution de problème et atelier de travail en mode projet,
- Vous participez au suivi du système qualité et travail à l'élaboration d'un schéma directeur (en collaboration avec le responsable du pôle performance et le comité Exécutif) permettant de prendre en compte les objectifs de la Direction Générale, les contraintes de Groupe OCEA ainsi que les demandes des clients,
- Vous réalisez l'analyse des risques et des défaillances de nos activités, définissez les moyens de prévention et/ou de correction à mettre en oeuvre et participez à leurs déploiements,
- Vous analyser et formulez des préconisations sur l'organisation interne de l'entreprise (répartition du travail entre salariés, circulation de l'information, rôle de la hiérarchie).
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