Description du poste
đŹ LE MOT DU MANAGER
« Si vous ĂȘtes passionnĂ©.e par le commerce et le monde agricole, et que vous souhaitez mettre votre dynamisme et votre sens du conseil au service de notre clientĂšle, nous vous attendons avec impatience. » Vincent, Responsable Grand Magasin.
⥠LE CONTEXTE
Au sein de la branche VĂ©gĂ©tale du Groupe Terres du Sud, notre maillage de 20 magasins professionnels AGRIFEEL nous permet de proposer aux agriculteurs des gammes adaptĂ©es aux spĂ©cificitĂ©s de chaque zone. Les 6 plus grands Agrifeel Contact offrent de nouveaux services, rĂ©unissant agro-fournitures (produits de nutrition et de protection des plantes, semences), agro-Ă©quipements, piĂšces dĂ©tachĂ©es, irrigation, ainsi quâun pĂŽle dâinformation, dâĂ©changes et de conseils, avec des permanences de nos Ă©quipes techniques.
Nous recherchons pour notre magasin AGRIFEEL Ă NĂ©rac (47) qui est totalement rĂ©novĂ© et pour lequel nous avons une volontĂ© de dĂ©veloppement d'activitĂ© important., un Conseiller Vendeur H/F en CDI. Vous intĂ©grez un point de vente clĂ© oĂč vous serez un maillon essentiel de l'Ă©quipe et un·e interlocuteur·trice privilĂ©gié·e pour notre clientĂšle avec une spĂ©cialitĂ© pour l'irrigation.
âš VOTRE MISSION
Rattaché·e Ă Vincent, Responsable Grand Magasin, et en collaboration avec l'Ă©quipe, votre mission consiste Ă conseiller les clients et Ă dĂ©velopper les ventes des produits d'agroĂ©quipement. Vous travaillez du lundi au samedi et bĂ©nĂ©ficiez dâun jour de repos en semaine.
â COMMENT
1. Vous accompagnez et conseillez le client dans son parcours dâachat, il est votre prioritĂ©;
2. Vous maßtrisez votre stock et commandez la marchandise en fonction de la saisonnalité et des offres promotionnelles;
3. Vous réalisez les encaissements;
4. Vous ĂȘtes accompagnĂ© et formĂ© aux familles spĂ©cifiques que vous devrez mettre en avant;
5. Vous suivez les performances de votre rayon, et vous ĂȘtes force de proposition pour atteindre les objectifs fixĂ©s avec votre responsable ;
6. Vous venez renforcer les équipes lors des collectes d'été et d'automne;
7. Vous ĂȘtes vigilants au respect des normes qualitĂ© et procĂ©dures de sĂ©curitĂ©.
Description du profil
â VOTRE PROFIL
Formation : A minima Bac pro dans le domaine du commerce, de la vente ou équivalent
ExpĂ©rience : Vous justifiez dâune premiĂšre expĂ©rience significative en magasin spĂ©cialisĂ© type bricolage, irrigation, matĂ©riel agricole.
Compétences clés :
8. Votre sens du commerce donne envie Ă nos clients de revenir.
9. Vous appréciez travailler avec une clientÚle de professionnels.
10. Vous savez jouer collectif, vous vous ne vous limitez pas seulement Ă votre rayon, vous ĂȘtes un support Ă lâensemble de vos collĂšgues.
đ POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE TERRES DU SUD ?
11. Comme nos collaborateurs, nos adhérents et partenaires, vous partagez notre ADN et nos valeurs de pragmatisme, de volonté et de proximité et vous souhaitez vous inscrire dans notre projet commun Développeur de terroirs. Un projet qui nous rassemble et qui nous ressemble.
12. Nous rejoindre, câest bĂ©nĂ©ficier dâun accompagnement et de formations individualisĂ©es tout au long de sa carriĂšre au sein du Groupe.
13. Nous poussons Ă lâautonomie de lâensemble de nos collaborateurs, vous ĂȘtes responsable de votre pĂ©rimĂštre.
đ LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1- Etude de votre CV et premier contact téléphonique par Stéphanie, chargée de recrutement.
2- Entretien sur site, si votre profil est retenu, avec la chargée de recrutement et Albert, animateur réseau Agrifeel Contact.
3- Réponse finale : Nous vous communiquerons notre décision une fois tous les entretiens effectués.
4- Intégration : Votre futur manager préparera votre arrivée au sein de votre équipe et du Groupe Terres du Sud.
đLe challenge vous intĂ©resse ? Vous souhaitez postuler ?
Rendez-vous en haut de la page et déposez votre candidature !
Les avantages
đ¶ LES AVANTAGES :
Type de contrat : CDI, temps plein 35h
Rémunération et avantages : avantages CSE, rémunération sur 13 mois, mutuelle familiale, prévoyance retraite, prime d'ancienneté, prime d'intéressement et de participation aux bénéfices.
Formation et développement : Accompagnement individualisé, formation continue, processus carriÚres et opportunités de mobilité interne.
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