MISSIONS YOUNG TALENTS
* Recrutement : Gestion des recrutements pour la population stagiaires & alternants (environ 25 recrutements). Diffuser nos offres, établir les briefs avec les managers, effectuer le sourcing des CVs, réaliser les entretiens, organiser des journées de recrutement et sélectionner des profils pour les équipes.
* Développement et événementiel RH : Participer à l’animation et à la mise en place des différents évènements du parcours InDior (séminaire d’intégration, évènement de networking par exemple).
* Projets Transverses : Participer au management de projets RH tels que l’amélioration de nos process RH, notre politique de recrutement Young Talents, etc.
MISSIONS ASSISTANT(E) RRH
Gestion opérationnelle RH :
Recrutement et expérience candidat : rédaction et publication des annonces, effectuer le premier filtre de candidatures selon un brief défini en amont et aide à la constitution d’un vivier de candidats, accueil des candidats, effectuer les retours négatifs par mail et téléphone, etc.
* Onboarding / Offboarding : rédaction des notes d’arrivée et de nominations internes, suivi des parcours d’intégration par typologie de contrats, veille au suivi des périodes d’essai et des titres de séjour, etc.
* Développement RH : suivi du plan de formation mis en place pour nos collaborateurs.
Projets RH :
* Participation au management de projets HR tels que : réflexions organisationnelles, succession planning, mobilité interne et internationale, amélioration de nos process RH, mise en place de filières métiers.
* Participation dans la mise en place de campagnes de communication pour les initiatives RH internes (lancement du plan de formation, revues et augmentations annuelles, guidelines management, etc)
* Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours.
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