Delegue medical (h/f) vih - paris et idf ouest

DELEGUE MEDICAL (H/F) VIH - Paris et IDF Ouest

Le Laboratoire ViiV Healthcare recherche dans le cadre de ses activités un Délégué Médical en Contrat à Durée Indéterminée au sein de la Direction Ventes. En lien avec notre stratégie visant à accélérer notre performance sur notre produit majeur.

UGA :

75AUT 75CHA 75CLI 75ELY 75GRE 75HAL 75MMT 75MNP 75NOR 75PAS 75PER 75PIG 75PRE 75SLA 75TER 75TRO 75VIL 78CHA 78CON 78LCE 78LMU 78MAN 78MON 78PLA 78POI 78RAM 78SAR 78SGE 78TRA 78VEL 78VER 92ANT 92ASN 92BAG 92BOU 92CHA 92CLA 92CLI 92COL 92COU 92GEN 92ISS 92LEV 92MEU 92MON 92NAN 92NEU 92RUE 92SCL 93AUB 93BOB 93BON 93SOU 94IVR 95ERM 95PON 27BER 27EVR 27LAN 27LOU 27PON 27VER 59ANI 59ARM 59AVE 59CAM 59CAP 59CAU 59COU 59DEN 59DOU 59DUN 59GRA 59HAL 59HAU 59HAZ 59LAM 59LIL 59LMA 59MAR 59MAU 59MON 59MRB 59ORC 59RON 59ROU 59SAM 59TOU 59VAL 59VIL 59WTG 59WTR 62ARR 62AUC 62BER 62BET 62BOU 62BRU 62BUL 62CAL 62CAR 62HEN 62LEN 62MAR 62MON 62OIG 62SMA 62SOM 62SPO 62VIT 76BAR 76BIH 76DAR 76DIE 76ELB 76FEC 76LHA 76LTR 76MON 76MSA 76NEU 76ROU 76SAD 76SET 80ABB 80FRI

A PROPOS DU POSTE :

Le poste Délégué Médical est rattaché au Directeur Régional. Ce poste offre la possibilité de travailler sur un domaine thérapeutique d’expertise. Vous aurez l’opportunité de collaborer avec des collègues talentueux et engagés tout en ayant l’opportunité de développer vos compétences.

Votre responsabilité principale est de construire une relation fondée sur l’éthique, différenciante pour nos clients et performante pour ViiV.

1. Vous délivrez une communication scientifique de qualité et adaptée aux besoins et attentes de vos clients sur les produits dont vous avez la charge (mixte produit évolutif). Pour cela, vous vous appuyez sur une très bonne connaissance scientifique et la maîtrise des référentiels de vos domaines thérapeutiques et de vos produits (prise en charge de la pathologie, de l’environnement médico-économique, de la concurrence des produits ainsi que du parcours de soins du patient).

2. La promotion devra être conforme aux référentiels de bon usage et aux recommandations des institutions visées ci-dessus ainsi qu’aux conférences de consensus validées par la Haute Autorité de Santé (avenant à la Charte de la visite médicale à l’Hôpital du 21 juillet 2008).

3. Vous initiez et entretenez des relations privilégiées avec l'ensemble des clients clés afin de promouvoir avec succès la gamme thérapeutique dont vous avez la responsabilité avec un haut niveau d’exigence

4. Vous êtes responsable de l’élaboration, de la mise en œuvre et du pilotage de votre Plan d’Action Sectoriel afin d’identifier les leviers de croissance à mettre en œuvre.

5. Vous assurez une bonne transversalité avec l’ensemble des acteurs clés de l’entreprise (Responsable Médicaux Régionaux, Marketing, Réglementaire …)

6. Vous initiez et mettez en place des réunions et Relations Professionnelles, Staffs, Education thérapeutique, web conférence …

7. Vous travaillez en étroite collaboration avec votre binôme.

8. Vous maitrisez et appliquez les connaissances environnementales et réglementaires des produits dont vous avez la charge.

VOTRE PROFIL :

9. Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme de la Visite Médicale et bénéficiez d’une solide expérience de la Visite médicale (connaissance indispensable de l’environnement hospitalier et de la gestion de projets).

10. Vous bénéficiez d’un sens aigu du service clients interne et externe. Vous avez démontré par le passé votre capacité à travailler en transversal et en matriciel et vous avez l’esprit d’équipe.

11. Vous êtes doté d’un bon sens de l’organisation et de la planification, vous êtes autonome dans votre activité.

12. Vous avez de bonnes capacités d’analyse (notamment pour analyser les bilans d’activité)

13. Vous maitrisez les outils informatiques du pack office (Word, Excel, Powerpoint)

14. Vous êtes capable de travailler en cross-fonctionnalité avec des acteurs du terrain et du siège en mode « entrepreneur »

15. Une connaissance de l’infectiologie et de l’anglais seront un plus ainsi qu’une bonne connaissance de l’industrie pharmaceutique.

16. Vous habitez le secteur concerné.

SALAIRE ET AVANTAGES :

A la rémunération fixe s’ajoute une rémunération variable, Participation, Intéressement, Mutuelle d’entreprise et un dispositif d’épargne salariale.

Vous avez également à votre disposition un véhicule de société ainsi que tout le matériel informatique nécessaire à votre disposition (téléphone et tablette).

A PROPOS DE VIIV Healthcare :

Joint-venture, créée par GlaxoSmithKline et Pfizer en 2009, ViiV Healthcare est un laboratoire international et indépendant entièrement dédié à la recherche, au développement et à la commercialisation de médicaments dans le domaine du VIH. ViiV Healthcare accueille en 2012 un troisième associé et investisseur : Shionogi.

ViiV Healthcare réunit deux expertises complémentaires dans le domaine du VIH, celle du laboratoire Pfizer et celle de GSK et repose sur un modèle de Recherche et Développement innovant entre GSK, pionnier des antirétroviraux avec Pfizer. Plus de 1500 collaborateurs sont répartis dans 16 filiales à travers le monde. Avec un portefeuille de 12 médicaments, ViiV Healthcare est un acteur majeur dans le domaine du VIH/SIDA.

ViiV Healthcare France est la deuxième filiale dans le monde en termes :

17. de poids dans la recherche clinique

18. d'effectifs, avec plus de 70 salariés

19. de chiffre d'affaires

ViiV Healthcare a trois priorités :

20. Apporter des solutions innovantes aux malades grâce à son programme de recherche et de développement spécifique

21. Consolider son engagement dans la durée grâce à son important portefeuille thérapeutique et à sa structure unique

22. Rechercher de nouveaux moyens pour faciliter l'accès aux soins en collaborant avec le monde associatif

Pour en savoir plus vous pouvez consulter la ressource suivante :

*#LI-GSK

French Salary Range / Fourchette salariale – France EUR 48,600 to EUR 81,000The annual gross base salary range for new hires in this position is listed above for each applicable location. These ranges take into account a number of factors including the candidate’s skills, experience, education level and the market rate for the role. In addition, this position may offer an annual bonus and eligibility to participate in our share based long term incentive program which is dependent on the level of the role. More detailed information on the total benefits package will be supplied during the recruitment process. This role is available for applicants from multiple locations, and therefore salary ranges for certain locations are also shown. Salary ranges for other locations are shown because some markets have pay transparency laws that require salary information on job postings, and those locations are potential job sites for this role. If salary ranges are not displayed in the job posting for a specific location or country, the relevant compensation will be discussed during the recruitment process. Please note salaries vary by country based on the candidate’s skills, experience, education level and the market rate for the role. Offers are typically made within the advertised range based on the candidate’s skills, experience and qualifications, with the upper end generally reserved for highly experienced candidates or other exceptional circumstances aligned with these criteria.La fourchette de salaire brut de base annuel pour les nouveaux travailleurs dans ce rôle est indiquée ci-dessus pour chaque localisation concernée. Ces fourchettes tiennent compte de plusieurs facteurs, notamment les compétences du/de la candidat(e), son expérience et niveau de formation, et le taux du marché pour ce type de fonction. En outre, ce poste peut donner droit à un bonus annuel ainsi qu'une éligibilité pour participer à notre programme de long term incentive basé sur des actions, en fonction du niveau du rôle. Des informations plus détaillées sur l’ensemble du package salarial seront fournies au cours du processus de recrutement. Ce poste étant ouvert à des candidat(e)s basé(e)s dans plusieurs pays, des fourchettes de salaire sont également indiquées pour certains lieux. Les fourchettes salariales pour d'autres localisations sont mentionnées parce que certains marchés ont des lois en matière de transparence salariale qui imposent que les informations sur les salaires soient affichées dans les offres d’emploi, et que ces pays sont des lieux potentiels pour ce poste. Si aucune fourchette salariale n’est indiquée dans l’offre d’emploi pour un lieu ou un pays spécifique, la rémunération correspondante sera discutée au cours du processus de recrutement. Veuillez noter que les salaires varient selon le pays en fonction des compétences, de l'expérience, du niveau de formation du/de la candidat(e) et du taux du marché pour le poste. Les offres sont généralement faites dans la fourchette annoncée en fonction des compétences, de l'expérience et des qualifications du/de la candidat(e), la partie haute de la fourchette étant généralement réservée aux profils très expérimentés ou à des circonstances exceptionnelles répondant à ces critères.

Why GSK?

Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale.

People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.