Vous (h/f) assurez la mise en œuvre de l’offre de service « installation » auprès des porteurs de projet (h/f), avec : Réalisation de conseils individuels : Conseil aux porteurs de projet dans la réalisation de leur projet Réalisation des études prévisionnelles d’installation et des plans d’entreprise, alliant les domaines techniques, économiques, financiers et juridiques Analyse de la faisabilité technico-économique des projets Montage des dossiers de demande d’aides à l’installation Réalisation de suivis post-installation des projets Accueil et orientation des porteurs de projets (h/f) Promotion et animation d’actions collectives dans le cadre de : Journées d’information Formations (gestion prévisionnelle) Vous pourrez également être amené à accompagner les chefs d’entreprise (h/f) aux moments clés dans leur réflexion stratégique et de leurs projets : Animation de formations Suivi d’un portefeuille d’entreprises agricoles Bac 5 (ingénieur agri/agro) ou équivalent, avec une expérience dans le domaine du conseil agricole Une connaissance du monde agricole, des entreprises agricoles et des acteurs accompagnateurs est un atout pour votre candidature. Expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire Filières-Productions : multi-filières avec une dominance porcine Etudes technico-économiques, connaissances économiques, juridiques et financières des exploitations agricoles Prospection, vente de produits et services Prestation de conseil : diagnostic et réalisation technique. Ecrits administratifs et techniques. Bonne aptitude relationnelle et maitrise de l’animation de groupes/de formation. Rejoignez-nous ! Les critères de sélection pour nos postes reposent exclusivement sur les compétences, sans distinction d’âge, de genre, d’origine, de religion, d’orientation sexuelle, de handicap, ou toute autre caractéristique. Nous sommes fortement engagés en faveur du principe de non-discrimination et de l’égalité de traitement des candidatures. CONDITIONS D'EMPLOI Contrat : CDI temps complet (39 heures/semaine) Lieu de travail : MINIAC MORVAN (35) Date souhaitée de prise de fonction : dès que possible Rémunération : 29K€ à 38K€ sur 13 mois, selon grille en vigueur et expérience Avantages : Tickets restaurant, mutuelle entreprise, prévoyance, retraite supplémentaire, prise en charge à 75% des frais de transport en commun,…. Notre parcours d’intégration avec un accompagnement individualisé à la prise de fonction et à la montée en compétences de nos nouveaux collaborateurs Les Chambres d'agriculture disposent d'un organisme de formation interne permettant au collaborateur de développer ses compétences tout au long de sa carrière. Un équilibre vie pro/vie privée avec 51 jours de congés (CP et RTT) et 1 jour de télétravail par semaine. Alors, si vous vous reconnaissez, n’hésitez pas à nous faire parvenir Un des rôles stratégiques de la Chambre d’Agriculture est d’accompagner l’agriculture dans ses transitions économiques, sociétales et climatiques. Riche de 600 collaborateurs qui interviennent sur le terrain en conseil, formation, conduite et ingénierie de projets, R&D, la Chambre d’Agriculture de Bretagne s’engage dans les défis du 21ème siècle.
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