L'ÉTABLISSEMENT : Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie. Le Groupement Hospitalier Centre regroupe trois établissements : l'hôpital Edouard Herriot, l'hôpital des Charpennes et le Centre de soins dentaires. Il est une référence dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, les pathologies bucco-dentaires de l'adulte et de l'enfant et la prise en charge des patients âgés. LE POSTE : Le GHC constitue le principal pôle des urgences adultes de l'agglomération lyonnaise avec l'accueil 24H / 24H des urgences médicales, chirurgicales et ophtalmologiques.Composé de 4 salles et d'une SSPI de 12 postes, le bloc opératoire d'urgence du GHC prend en charge les patients adultes ainsi que les patients hospitalisés nécessitants une prise en charge en urgence, ainsi que la transplantation(rein-pancréas). Ces patients sont pris en charge par une équipe médicale spécialisée dans les pathologies urinaires, digestives, ostéo-articulaires, ORL, neurologiques et vasculaires. Doté d'équipements novateurs comme la salle hybride, le bloc propose des prises en charge de pointe grâce à la collaboration avec l'équipe de radiologie. Le cadre de santé est en charge de la gestion, de l'organisation, de la coordination des soins et de l'activité du bloc opératoire en cohérence avec les orientations institutionnelles. Les missions de CDS au bloc s'articulent autour de: * L'optimisation du programme opératoire en lien avec son binôme cadre et en collaboration avec le corps médical * Le suivi des compétences et des pratiques professionnelles * L'inscription dans les groupes de travail relatif à l'activité et la qualité * La promotion des innovations managériales et organisationnelles (Lean management, démarche appréciative, simulation) * La collaboration avec l'encadrement supérieur, avec des temps de reporting PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme cadre de santé Compétences: Vous êtes organisé, agile et adaptable. Vous aimez travailler au sein d'un collectif. Vous êtes force de propositions et souhaitez rentrer dans des projets innovants. Vous avez des capacités d'analyse et de synthèse. Vous maîtrisez l'outil informatique. Savoir être: Vous êtes un manager bienveillant et modérateur. Vous avez du leadership et vous savez adapter votre posture managériale en fonction des situations. Mme sandra BONJOUR
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