Tu veux un job qui claque ? Tu veux bosser dans une boîte qui pèse dans le game RH ? Bienvenue chez HAYS ! HAYS c’est 9 500 experts, 207 bureaux, 31 pays … et une passion commune: connecter les bons talents aux bonnes entreprises ! Aujourd’hui, on recherche notre futur Consultant en recrutement/Business Developer H/F pour agrandir notre bureau Toulousain ! Ta mission (si tu l’acceptes !) : Côté commercial : Gérer et chouchouter ton portefeuille clients Développer ton réseau comme un(e) pro du B2B Comprendre les besoins des entreprises et leur proposer LA solution qui tue Aller sur le terrain, rencontrer les clients, négocier, conclure Côté recrutement : Dénicher des pépites (jobboards, réseaux, chasse…tu connais la chanson) Tu fais passer des entretiens Tu conseilles, tu accompagnes, tu places… et tu célèbres les succès Tu accompagnes tes clients et tes candidats jusqu’au bout Faire de la veille pour toujours avoir un coup d’avance Le profil qu’on adore : Tu aimes les gens (même le lundi matin !) Tu as la fibre commerciale (prospection/développement de compte/fidélisation) Tu veux évoluer, apprendre, et t’éclater au boulot ! Tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone Tu es tenace, curieux et ambitieux, tu adores relever des défis! Tu es orienté résultats, mais toujours avec le SMILE Tu es TEAM PLAYER à fond, avec une bonne dose d’énergie Ce qu’on t’offre (spoiler : c’est pas mal du tout) : Une ambiance de travail fun, bienveillante et ambitieuse Un management qui te fait confiance et te fait grandir ! Des formations aux petits oignons pour booster ta carrière Des Incentives de folie : voyages, produits high-tech, team buildings originaux… Des journées commerciales avec petit-déj et afterworks (oui, on sait vivre chez HAYS) Des engagements solidaires et sportifs (et une journée de volontariat offerte !) Des actions engagées (green, solidaires, inclusives… on est dans le game) Et côté avantages ? Salaire fixe variable attractif et déplafonné Télétravail indemnisé RTT, mutuelle premium, carte SWILE, épargne d'entreprise, chèques vacances, CSE… Et des jours de congés en plus avec l’ancienneté ! Le process ? Simple et rapide : Une visio avec notre équipe du Recrutement Interne (Valentine ou Pauline) Un entretien avec les futurs managers (promis, ils sont cool !) Une proposition si le match est parfait Alors, prêt(e) à écrire la suite de ton histoire avec nous ?
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