Gestionnaire de paie (f/h)

Chez Expectra soyez vous-même, aligné avec vos valeurs et vos envies. Nous voulons vous rencontrer, avec vos forces et vos faiblesses, pour inventer ensemble VOTRE prochaine histoire professionnelle. En tant qu'experts en Ressources Humaines et Droit du travail, nous mettons notre savoir-faire à votre service pour trouver votre prochain challenge professionnel. Notre client, basé à SARRALBE, conçoit et produit des équipements électriques innovants pour répondre aux besoins de ses clients. Pour accéder à votre lieu de travail : - Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client offre un environnement de travail dynamique et à taille humaine, propice à l'évolution de votre carrière. Rejoignez une entreprise en croissance résolument tournée vers l'avenir. Prêt(e) à transformer la gestion de paie en une expertise stratégique en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ? En tant que spécialiste en paie, vous assurerez la gestion complète des processus de rémunération et l'administration du personnel avec précision et efficacité - Saisie et contrôle des éléments variables de paie avec gestion des anomalies pour garantir l'exactitude des rémunérations, - Traitement des bulletins de paie via ADP Decidium et suivi des déclarations sociales pour assurer la conformité réglementaire, - Gestion des entrées et sorties tout en maintenant l'intégrité des dossiers du personnel pour un suivi rigoureux. - Contrat: Intérim - Durée: 1/mois pour démarrer - Salaire: 26000-28000 euros/an Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle : De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel. Rejoignez notre client en tant que Gestionnaire de Paie (F/H) et mettez vos compétences à contribution dans un environnement dynamique. - Maîtrise du logiciel ADP Decidium impérative, - Deux ans d'expérience en gestion de la paie et administration du personnel, - Capacité à gérer les déclarations sociales et les anomalies de paie avec attention aux détails, - Diplôme en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent requis pour assoir votre expertise.