Votre mission : Manager et accompagner des salariés en insertion par la reprise d'une activité dans un magasin d'articles de sport.
* Ressources Humaines : Gérer les recrutements des salariés, être responsable de leur accueil et de leur intégration
Suivre les heures, gérer les congés et absences.
Évaluer la progression des salariés en insertion et leur en rendre compte lors d'entretiens individuels
Participer au suivi des parcours d'insertion en lien avec le conseiller en insertion professionnelle
* Gestion du magasin : Assurer le fonctionnement quotidien du magasin (ouverture et fermeture, gestion des stocks, contrôle caisse, ).
Suivre les indicateurs de fonctionnement (CA, panier moyen )
Gérer le merchandising de la boutique, mise en avant des produits, gestion des courbes de tailles, création des vitrines.
Participer à la stratégie commerciale, marketing et communication du magasin.
Réaliser le reporting des éléments commerciaux et RH lors des réunions hebdomadaires avec la directrice.
Etablir les devis et les factures et gérer les achats de matériels et d'équipements.
Participer à la définition du budget annuel (investissements, achats de matériel, )
* Management : Former chaque nouveau salarié aux tâches du magasin : accueil clients, techniques de vente, merchandising, gestion de la réserve, mise en rayon, encaissement,
Transmettre les codes de la vie en entreprise, règles, cadre, bonnes pratiques de vie en équipe, sécurité, valeurs de l'entreprise.
Fixer des objectifs en matière de comportements professionnels.
Evaluer l'acquisition des compétences et compléter la matrice de polyvalence.
Contrôler l'exécution des tâches en fonction du niveau d'autonomie de chacun.
Elaborer les plannings.
Déléguer des tâches courantes aux salariés en fonction de leurs profils et compétences après les avoir formés.
Vos horaires : Mardi au Samedi 10h/10h30-19h - Jeudi 14h - 19h
Une expérience est demandée soit :
1) Responsable magasin (avec fibre sociale)
2) Chef de rayon / de secteur dans la grande distribution et distribution spécialisée
3) Management d'équipe (avec fibre sociale et appétence pour la relation clientèle pour le textile, la mode, le sport)
Experience: 2 An(s)
Compétences: Contrôler l'état des stocks,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service,Organiser, aménager un espace de vente
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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