Chez Altitude Infra, nous croyons au pouvoir du numérique pour transformer les territoires et rapprocher les individus.
Notre mission ? Développer, construire et exploiter des infrastructures de télécommunications à la pointe de l'innovation pour garantir à chacun un accès à Internet Très Haut Débit, partout en France.
Avec plus de 20 ans d'expertise, nous sommes fiers d'être le 3 opérateur national d'infrastructures, avec :
* 28 réseaux de fibre optique déployés,
* 5 millions de prises FTTH contractualisées,
* 6 000 emplois directs et indirects,
* Une équipe de plus de 950 collaborateurs, passionnés et engagés au quotidien.
Notre richesse ? Notre équipe. Chaque talent apporte son expertise, sa personnalité et son histoire. En pleine croissance, nous recherchons des contributeurs engagés pour bâtir les succès de demain ensemble.
Chez Altitude Infra, diversité et inclusion sont au coeur de notre vision. Pour nous, elles sont plus qu'une valeur : ce sont les moteurs de notre innovation et de notre performance collective. Vous souhaitez rejoindre une équipe RH dynamique, au coeur des enjeux humains et organisationnels de l'entreprise ?
Nous recherchons un(e) Juriste en Droit Social pour accompagner notre direction RH dans le cadre d'un remplacement congé maternité, au sein d'un environnement stimulant et collaboratif.
Relations individuelles
Accompagner les HRP et le service paie sur une large variété de problématiques en droit social individuel.
Préparer et sécuriser les éventuels contentieux prud'homaux en lien avec notre cabinet d'avocats.
Conseiller et assister les équipes RH sur les procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles et les dossiers relatifs à l'inspection ou à la médecine du travail.
Relations collectives
Contribuer activement à la gestion des relations avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT).
Préparer et coanimer les réunions du CSE, en assurant notamment le reporting RH.
Apporter un appui juridique sur les projets de transformation de l'entreprise (accords collectifs, évolutions internes).
Santé et sécurité au travail
Soutenir les responsables QHSE dans leurs démarches juridiques et réglementaires.
Participer en tant que membre du comité prévention et contribuer à la veille en matière de santé et sécurité au travail.
Conformité et veille juridique
S'assurer du respect des disposition législatives et conventionnelles
Réalisé une veille juridique
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