Description de l'entreprise
L'APF France Handicap est une association nationale engagée dans la défense des droits, l'accompagnement et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Fondée en 1933, elle œuvre à améliorer la qualité de vie de ses bénéficiaires tout en favorisant leur autonomie, leur intégration sociale et leur participation citoyenne. Aujourd'hui, l'association est reconnue comme acteur majeur du maintien dans l’emploi et l’insertion professionnelle de travailleurs en situation de handicap.
L’antenne APF France Handicap de Villeurbanne s’inscrit pleinement dans cette mission. Nous sommes spécialisés dans l’industrie et les prestations de service et proposons des postes dans divers domaines tels que l'accueil, le nettoyage, le transport et d'autres !
Pourquoi rejoindre l’APF France Handicap à Villeurbanne ?
En intégrant l’APF France Handicap, vous rejoignez une organisation :
1. Engagée pour l’égalité et la solidarité.
2. Porteuse de valeurs humaines fortes : respect, inclusion, et coopération.
3. Offrant des opportunités de contribuer à des projets qui font une réelle différence dans la vie des personnes en situation de handicap.
Description du poste
* A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes titulaires d’une RQTH (Reconnaissance pour personne en situation de handicap) *
En tant qu'agent multiservices, vous aurez une pluralité de missions, à savoir :
Entretien des locaux :
4. Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux de stockage
5. Veiller à la propreté et à l'ordre des lieux
Gestion des fournitures :
6. Suivre les stocks de fournitures de bureau et passer des commandes si nécessaire
7. Organiser et ranger les fournitures pour un accès facile
Support logistique :
8. Aider à l'organisation d'événements internes (réunions, séminaires, formations)
9. Préparer les salles de réunion (installation de matériel, disposition des sièges)
10. Acheminement des produits vers et depuis les salles de réunion
Maintenance technique :
11. Effectuer des petites réparations et de l'entretien préventif sur le matériel et les équipements. (poignées de porte, imprimantes)
12. Signaler les problèmes techniques aux services compétents
Gestion des déchets :
13. Assurer le tri et l'élimination des déchets conformément aux normes environnementales
14. Mettre en place des pratiques de recyclage au sein de l'organisation
Assistance administrative :
15. Aider à des tâches administratives de base (classement, archivage, saisie de données)
16. Répondre aux demandes d'information des employés
Accueil et orientation :
17. Accueillir les visiteurs et les orienter vers les services appropriés
18. Fournir des informations sur l'organisation et ses activités.
Sécurité et sûreté :
19. Veiller à la sécurité des locaux (contrôle des accès, surveillance des équipements)
20. Participer à la mise en œuvre des procédures de sécurité.
Coordination avec les prestataires externes :
21. Collaborer avec des entreprises de nettoyage, de maintenance ou de services techniques
22. Suivre l'exécution des contrats de service
Rapport et communication :
23. Rendre compte de l'état des locaux et des équipements à la direction
24. Proposer des améliorations pour optimiser le fonctionnement des services
Aménagement et déménagement de mobiliers :
25. Mise en place de bureaux pour les nouveaux collaborateurs
26. Déplacement de mobiliers vers le Stock au CLP2
27. Dresser un inventaire hebdomadaire des états de stock
Ces missions peuvent varier en fonction de l'organisation et des besoins spécifiques. L’agent joue un rôle clé dans le bon fonctionnement quotidien de l’environnement de travail
Qualifications
Nous recherchons une personne avec :
28. Expérience dans le nettoyage (souhaitée, mais non obligatoire)
29. Une bonne condition physique est nécessaire pour réaliser ces tâches de manière régulière
30. Une bonne connaissance de l'informatique
31. Permis de conduire
Atouts supplémentaires :
32. Disponible, ponctuel et rigoureux
33. Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles
34. Esprit de "bricoleur"
Informations supplémentaires
35. Horaires : Principalement en journée
36. Temps plein
37. Poste en CDD 4 mois (renouvelable) avec possibilité de CDI
38. Prise de poste à partir en mars 2025
39. Rémunération :1820,83 € BRUT
40. Avantages : Mutuelle d’entreprise, prévoyance, 1% logement, assistance sociale, CE, tickets restaurant à 8,50 €
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